Coordinateur(E) Pédagogique/resp.programmes

**Organisation et gestion des formations**:

- Organiser l’ensemble des moyens (humains et matériels) nécessaires à **l’accueil des apprenants**, veiller à la qualité, à l’optimisation des intégrations, et à la continuité de service.
- Coordonner, avec le concours du service planning, l’él**aboration des calendriers d’alternance et des plannings hebdomadaires** ; équilibrer et optimiser les plans de charge des formateurs, en veillant à leur transmission.
- Organiser, préparer et animer les réunions des tuteurs, les conseils de progrès, les réunions de remédiation avec les interlocuteurs adaptés à la situation.

**Coordination pédagogique**:

- **Superviser l’ensemble des productions pédagogiques** : les outils, les annexes pédagogiques, les découpages pédagogiques (modules), les progressions ou déroulés pédagogiques ; contrôler leur mise en place, en assurer un retour d’expérience pour leur optimisation.
- **Produire ou valider les outils de la relation centre de formation / entreprise / apprenants** et contrôler leur mise en place, en assurer un retour d’expérience pour leur optimisation.
- Evaluer les méthodes des formateurs en se référant à la fiche de poste du formateur du CFA et à la grille d’évaluation correspondante.
- Accompagner chaque membre de l’équipe pédagogique dans **l’adoption de méthodes pédagogiques innovantes**, se les approprier soi-même.
- **Coopérer au développement, à la mise au point, puis au déploiement des dispositifs pédagogiques innovants** (plateformes numériques, FOAD, Blended Learning, individualisation des parcours de formation ) selon les publics, les effectifs et l’objectif de productivité.
- Veiller à la bonne gestion des différents cahiers de texte, livrets d’apprentissage, bulletins de notes, annexe II, etcselon les outils numériques (net Yparéo) et plates-forme pédagogiques.
- Être le garant de la préparation des validations, certifications, examens (en mode CCF ou ponctuel).
- S’impliquer directement en étant acteur, et relais auprès des équipes pédagogiques de la démarche qualité (QUALIOPI, ISO 9001) - sécurité - RSE de l’établissement.

**Management d’équipe**:

- Participer au **recrutement des formateurs** puis à leur intégration
- Favoriser l’i**ntégration** (installation physique, méthodes, outils, règlement intérieur) **des nouveaux formateurs** après avoir participer à leur recrutement
- Organiser des **réunions de concertation pédagogique** avec les formateurs, et piloter les plans d’actions qui en sont issus.
- Anticiper, gérer les remplacements des formateurs absents intervenant dans la filière en liaison avec le service planning.
- Piloter les formateurs prestataires (vacataires) et assurer les liens de coordination nécessaires au bon déroulement des partenariats pédagogiques (CNAM).

**Développement de l’offre de formation**:

- Se positionner comme un membre actif, représentant l’établissement, au sein du réseau de la branche professionnelle de la (des) filière(s) métier.
- **Promouvoir l’alternance et les formations de l’établissement** lors des diverses réunions et rencontres avec les entreprises, partenaires, institutionnels.
- Participer à **la communication et à la commercialisation de l’offre de formation** : visites, forums, postes ouvertes, opérations promotionnelles de branche professionnelle.
- Etre force de proposition dans les démarches de réflexion préalables à l’évolution de l’offre de formation des filières.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Réfectoire

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Mesures COVID-19:
Port du masque, désinfection des surfaces

Expérience:

- gestion unité de production: 2 ans (Optionnel)
- management d'équipe: 2 ans (Optionnel)
- Coordination de projets: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail