Référent Médico-social Autonomie

Direction Territoriale du Voironnais-Chartreuse

Service autonomie

Référence : i2877-25BK43725A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Territoire Voiron.Chartreuse - Voiron

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie, le référent social autonomie APA / PCH (Allocation Personnalisée d'Autonomie / Prestation de Compensation Handicap) a pour mission, au sein de l'équipe médico-sociale, d'évaluer à domicile le degré de perte d'autonomie des demandeurs sur les dispositifs APA et PCH, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide ou de compensation adapté à leurs besoins.
L'organisation de la gestion des missions doit permettre d'apporter la réponse la plus adaptée aux usagers dans le cadre d'une continuité de service.

Activités:

- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie évaluation globale de la situation dans le cadre des prestations de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), favoriser les liens avec la Direction de l'Autonomie du Département et en assurer le suivi de ces demandes
- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits des personnes âgées et en assurer le suivi
- Organiser et coordonner les actions en partenariat, être garant de la mise en œuvre du plan d'aide préconisé
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Impulser et soutenir des projets d'actions collectives
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation travail en équipe pluridisciplinaire dans le cadre départemental
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer aux actions partenariales

Compétences requises:

- Sens de l'organisation
- Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Esprit d'analyse
- Qualité rédactionnelle

Prérequis:

- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- ou Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
- Titulaire du permis B

Spécificités du poste:

- Déplacements sur le territoire
- Confidentialité
- Visites à domicile
- Assurer la continuité de service
- Disponibilité
- Utilisation ponctuelle du véhicule personnel

Public éligible:
Fonctionnaires titulaires (territoriaux, hospitaliers ou Etat) ou agents recrutés sous contat

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs
- Pour les agents titulaires:

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Prime annuelle
- Pour les agents contractuels:

- Traitement de base calculé à partir