Responsable de L'unité Remplacements

RI : Lié au grade + F6
NBI : 25 points encadrement service administratif
Encadrement : Oui
Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité
Groupe : A3/B1

DGA Ressources Humaines
Direction Emploi Compétences et Parcours
Service Recrutement
Unité remplacements, apprentissage, stages
Montpellier Alco

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Descriptif du poste**:
A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l’Hérault, 5500 agents au service d’1,2 millions d’héraultais, recherche activement un Responsable de l’unité remplacements, apprentissage, stages (H/F) à Montpellier.

Les enjeux de continuité de service sont régulièrement confrontés aux remplacements d’absences d’agents. Pour répondre à ce besoin, la DGA RH a créé une équipe mobile, non pas pour remplacer plus, mais pour remplacer mieux. Ces agents permanents mobiles, formés et expérimentés, seront immédiatement opérationnels afin de répondre de manière efficace aux besoins de continuité de service.
Le Responsable de cette unité pilotera le dispositif d’intervention cette équipe d’agents mobiles sur l’ensemble des directions de la collectivité, hormis la DGA SD. Il assurera la mise en œuvre de la politique de recrutement sur emplois non permanents, proposera et recherchera les moyens adaptés aux missions et aux objectifs fixés.

Au sein du service Recrutement, vous prendrez en charge les missions suivantes:

- Garantir une politique de remplacement efficace et équitable au sein des DGA en mobilisant et régulant les interventions des agents de l'équipe mobile
- Mettre en place l'organisation, proposer et rechercher les moyens adaptés aux missions et objectifs fixés
- Assurer l’évaluation des interventions de l’équipe mobile et du dispositif de remplacement
- Favoriser la régulation et faciliter l'intervention dans des situations particulières
- Encadrer et animer les 13 agents de l’unité : 9 agents de l’équipe mobile (7 gestionnaires et 2 managers) et 4
- agents sur les dispositifs emplois non permanents et jeunesse
- Mobiliser son équipe autour de projets de recrutement sur emplois non permanents et dispositifs jeunesse
- Organiser et coordonner les activités de l'unité
- Mettre en place des tableaux de bord de l'unité, en assurer un reporting régulier et proposer des évolutions adaptées
- Prendre en charge les dossiers spécifiques ou études demandées par le service ou la DGA RH
- Assurer et consolider un lien fonctionnel de qualité avec les interlocuteurs des différentes DGA et les services transversaux RH
- Assurer une veille statutaire au niveau de son secteur et prendre en compte toutes les évolutions
- Etre force de proposition dans son domaine, participer à la modernisation des processus de recrutements
- Ponctuellement peut être amené à assister et suppléer en son absence la responsable du service recrutement

**Profil recherché**:
**Connaissances poste**:
Méthodes et outils de recrutement mobilité
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Partenaires du domaine d'intervention
Ressources humaines
Management des hommes et des organisations

**Savoir-faire poste**:
Appliquer la réglementation
Tenir des tableaux de bord
Concevoir des tableaux de bord
Conduire des entretiens de recrutement
Conduire une réunion
Organiser la délégation des responsabilités et des moyens
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

**Savoir comportementaux poste**:
Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)

**Périmètres transversaux**:
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Identification du périmètre : Achat public
Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre

Autres informations sur le poste

Chiffres clés:
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 13

Contraintes horaires du poste:
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
- Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._