Chargé de Recrutement

**À propos de nous**:
VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d’être**: « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».**

**Mission**:
De contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ?

De donner du sens à vos journées sans sacrifier votre équilibre vie pro/perso ?
Alors ce poste est peut-être pour vous

**Nous recrutons un Chargé de recrutement H/F**en **CDI temps plein**, à pourvoir à partir de **septembre 2025.**

**Où ?** Au siège de VYV 3 Centre-Val de Loire, à Tours, avec des déplacements ponctuels sur nos établissements de la région.

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
Au sein d’une équipe recrutement déjà composée de **Marie, responsable et Justine, chargée de recrutement** et en tant que véritable partenaire RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de votre portefeuille d’établissements, de l’expression du besoin à l'intégration des nouveaux talents.

**Piloter le recrutement sur votre périmètre**:

- Recueillir les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser des annonces attractives
- Sourcer les meilleurs profils via jobboards, réseaux, écoles
- Mener les entretiens et co-construire les décisions

**Développer la marque employeur**:

- Participer à des forums, salons, jobdatings
- Créer des partenariats avec les écoles et les acteurs de l’emploi
- Proposer des idées (même folles) pour attirer les talents de demain

**Contribuer à une intégration réussie**:

- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas
- Participer à la mise en place du parcours d’intégration
- Participer à l’animation des journées d’intégration

**Accompagner les talents de demain dès l’apprentissage**:

- Assurer le suivi du dispositif d’apprentissage
- Être l’interlocuteur privilégié des jeunes, des écoles et des OPCO
- Veiller au bon déroulé administratif des contrats et suivre le budget apprentissage
- Participer activement à la politique alternance de l’entreprise et contribuer à faire de l’alternance une vraie porte d’entrée vers l’emploi durable chez VYV 3 Centre-Val de Loire.

**Contribuer à l’amélioration continue du service en co-construisant des projets transverses avec les différentes parties prenantes.**

**Ce qu’on vous offre**:

- **CDI temps plein** (possibilité de répartir sur 4 jours par semaine ou sur 5 jours avec RTT)
- **Horaires flexibles + télétravail partiel** **possible**(1 ou 2 jours)
- **Rémunération à partir de 28K€**
- **A pourvoir en septembre 2025**

**Avantages**:

- Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances
- Mutuelle : prise en charge à 60%
- Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions )
- Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

**Profil**:
**Votre profil idéal**

Titulaire d’un Bac +3 minimum (ou Bac +5 RH), avec **expérience réussie** dans le recrutement
Maîtrise des outils bureautiques, ATS, techniques de sourcing et d’entretien.

Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’analyse

Curieux, organiséet toujours prêt à proposer de nouvelles idées

Sensibilité au secteur de l’économie sociale et solidaire appréciée.

Créativité débordante et esprit d’équipe aiguisé : deux qualités incontournables pour embarquer dans l’aventure

Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous

**Prêt à embarquer ?** Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Rejoignez l’aventure et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière L’équipe sera vous accueillir.