Traffic Manager

**L'entreprise**
Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”.

Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

**Le pôle revenu**
Au sein du pôle revenu, l'équipe acquisition s'occupe de mettre en place la stratégie de génération de leads de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale

En devenant Steepleien.ienne, tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par:

- Marie : manager de l'équipe acquisition, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontre
- Notre équipe acquisition :_ Maël, Marie, Paul, Clément et Ludovic_

**Le poste**:
Rattaché(e) à l'acquisition, ton rôle au quotidien sera d'accompagner l'équipe dans la génération de leads pour l'équipe commerciale.

A ce titre, tu auras pour missions de:

- Création et optimisation des campagnes d’acquisitions payantes en autonomie sur différentes plateformes (LinkedIn, Google, Facebook ) avec principal objectif de développer l’activité avec la génération de leads.
- Reportings, suivi, analyse de la performance des campagnes
- Gestion et mise en place des différents trackings depuis Google Tag Manager
- Benchmark et veille active pour être force de proposition sur le lancement de nouvelles campagnes et de nouveaux leviers d'acquisition de leads
- Coordination internationale et recommandations SEA auprès des équipes présentes dans chaque pays (Espagne, Allemagne)
- Travail de proximité avec l'équipe avant-vente pour affiner les différents ciblages et la qualité des leads

Une **première expérience aboutie d'au minimum de 2 ans en SEA** est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

**Le profil recherché**:
Pour accomplir toutes ces missions:
Compétences requises:

- Utiliser les **plateformes publicitaires** (Google, LinkedIn, Facebook) est ta seconde nature
- L'**analyse** des **performances des campagnes** (Google Analytics) n'a plus de secret pour toi
- ** Google Tag Manager** est ton meilleur ami
- Tu fais preuve d’**autonomie** sur ton poste et n’hésites pas à être force de proposition
- ** Rigoureux(se)**, tu as un super sens de l'organisation ainsi qu'un très bon relationnel

Compétences souhaitées:

- Tu as une première expérience réussie dans le **BtoB**:

- Tu as idéalement déjà travaillé avec **Hubspot**:

- Tu sais t'exprimer et communiquer en anglais

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

**Le processus recrutement**
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Marie, responsable de l'acquisition
- Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Clément, directeur du pôle revenu
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

**La vie au travail**:
Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple:

- Une **grille de rémunération** performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle **:Alan**:

- ** Des titres restaurant**:

- Flex office, **hybride working** et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
- Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L**’**ambition d’être toujours meilleur

À très vite, Fabien