Responsable Paie Adjoint(E)

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 7 000 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 44 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national.

Chaque jour, sur l’ensemble du territoire nos collaborateurs au service de nos 2700 clients apportent des services sur mesure et des prestations de qualité sur de nombreux segments d’activité.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons **un(e) RESPONSABLE PAIE ADJOINT(E) **pour notre siège basé sur Levallois-Perret.

Dans le cadre d’une création de poste, vous accompagnez le service dans un contexte d’harmonisation des process et des pratiques de paie au niveau national.

Vous interviendrez sur un service qui a en charge un périmètre de 7000 paies mensuelles avec 10 sociétés multisites réparties au sein d’une seule convention collective.

Sous la direction de la responsable paie, vous l’épaulerez dans l’exécution de ses missions et dans la coordination des activités transversales du service.

Le service paie est composé de gestionnaires paie confirmées en charge de la fiabilisation de la paie.

**_VOS PRINCIPALES MISSIONS : _**

**Paie**
- Assurer et piloter les contrôles de paie
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales mensuelles / trimestrielles
- Participer au paramétrage et à l’amélioration du système d’information
- Recenser les anomalies et/ou demandes d’évolutions
- Participer aux contrôles d’audit social
- Mettre en place et produire mensuellement les KPI et reportings
- Participer au pilotage des projets en cours et à venir (notamment intégration au SIRH de multiples sociétés filiales)
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires

**Animation, organisation et formation des équipes paie en collaboration avec la Responsable Paie**:

- Assister la responsable Paie pour porter les messages et les ambitions du service
- Manager opérationnellement les gestionnaires de paie du siège et transversalement les assistantes administratives d’agences
- Organiser & planifier les activités du service (planning, mise en place des évolutions réglementaires, back-up, )
- Contribuer à l’élaboration des supports de formations
- Préparer et co-animer les réunions d’équipe
- Participer à des groupes de travail sur des sujets techniques ou complexes

**_VOTRE PROFIL : _**

Issu d'une formation en RH (Paie), vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation et d’un réel sens du service, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre implication au service d'une société en constante évolution.

Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets simultanément.

Vous êtes aussi curieux(se) et force de propositions et vous avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie.

La connaissance de Excel et la maîtrise des outils SIRH sont indispensables et en particulier les logiciels de paie dans un environnement ERP (idéalement SAP ou HR ACCESS).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressés par une entreprise en croissance alors n’hésitez pas car avant tout, c'est votre personnalité qui fera la différence

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes