Dsi Adjoint

Nous recrutons pour le notre client qui est une filiale d'un Groupe à dimension internationale comptant environ 18 000 collaborateurs monde. Présent dans divers secteurs d'activités ( grande distribution, automobile etc...)

Valeurs fortes au sein de la structure : Proximité, agilité, enthousiasme, autonomie, humilité, sens du service.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, en croissance avec de fortes valeurs humaines alors nous vous invitons à postuler sans tarder

**Description du poste**:
En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants des filiales du pôle Automobile, il ou elle devra être un véritable leader, capable de fédérer, accompagner et structurer des équipes dans un environnement exigeant.

**Missions principales**

**1. Management des équipes et gouvernance IT**
- Encadrer et animer les 20 collaborateurs DSI en charge des solutions applicatives et des équipes transverses (data, développement, infrastructures et support).
- Coordonner un réseau de plus de 20 informaticiens répartis dans les filiales pour garantir un support de proximité (N1/N2) et assurer le déploiement des orientations Groupe.
- Superviser le recrutement, la formation et l’accompagnement des équipes, en veillant à leur montée en compétences.

**2. Pilotage opérationnel et stratégique**
- Garantir la mise en œuvre des projets IT prioritaires, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement, en s’appuyant sur une approche pragmatique et structurée.
- Repenser et déployer les processus IT pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des parties prenantes internes.
- Piloter les activités IT à distance comme en proximité, avec un focus constant sur les résultats et la satisfaction des clients internes.
- Gérer les escalades et prioriser les actions en fonction des besoins métiers et des contraintes opérationnelles.

**3. Accompagnement des filiales et alignement stratégique**
- Collaborer étroitement avec les filiales pour garantir le succès des projets pilotes et leur alignement avec les orientations stratégiques du Groupe.
- Assurer une coordination fluide entre la DSI centrale et les équipes locales afin d’uniformiser les pratiques tout en respectant les spécificités locales.

**4. Vision et accompagnement de la croissance**
- Développer une vision à moyen et long terme des besoins IT, en anticipant les évolutions technologiques et les besoins métiers.
- Structurer et accompagner la croissance du pôle Automobile dans une démarche proactive et innovante.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**

**1. Formation et expérience**
- Bac+5, idéalement en cursus IT ou en école de commerce.
- Minimum 15 ans d’expérience en ESN ou à un poste équivalent. Une expérience dans le secteur automobile est un plus, mais non obligatoire.

**2. Compétences clés**

**Savoir-être**:

- Leadership naturel, capacité à fédérer et motiver des équipes.
- Esprit de synthèse, pragmatisme et capacité à arbitrer rapidement.
- Sens des responsabilités, humilité et valeurs humaines.
- Communication empathique et enthousiasme dans la gestion des relations.

**Savoir-faire**:

- Management direct d’équipes de minimum 20 personnes.
- Gestion simultanée de projets à distance et en proximité.
- Expertise en refonte et déploiement de processus.
- Solides compétences en gestion des priorités, escalades et satisfaction client.
- Socle technique solide et compréhension des enjeux IT (data, infrastructure, support, applicatif).
- Pilotage stratégique et projection à moyen/long terme.

**3. Langues et mobilité**
- Anglais et/ou espagnol : pratique courante appréciée (non éliminatoire).
- Permis B indispensable pour assurer les déplacements nécessaires au poste.

**Pourquoi rejoindre ce poste ?**
- Une opportunité unique de participer à des projets stratégiques d’envergure dans un environnement stimulant.
- Des équipes multiculturelles et réparties sur plusieurs territoires, offrant une richesse humaine et professionnelle.
- Une grande autonomie pour structurer, déployer et transformer les pratiques IT dans un contexte de croissance et d’innovation.