Responsable de Pole

**FDI**est une société de 210 salariés, située à **CHOLET.** **FDI**conçoit et fabrique des **solutions d’interphonie**, de **contrôle d’accès**et de **domotique**destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. **FDI** est une Filiale du **groupe URMET**.

Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.

Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être **:“Friendly Development & Innovation”**

Notre atelier de production, composé de 80 collaborateurs, s'organise autour de **3 grands pôles**:

- Electronique
- Test & Intégration
- Logistique

**Afin d’accompagner notre forte activité,**nous recherchons notre futur(e**) Responsable de Pôle (H/F) pour notre production.**

Rattaché(e) à François, notre Responsable de Production, vous** pilotez l’activité de votre pôle**et **animez votre équipe**composée de 30 personnes. Pour vous épauler dans vos missions, vous serez accompagné(e) de 3 relais de proximité.

**Dôté(e) d’un vrai leadership, vous aurez la responsabilité**de manager le pôle afin d’assurer la qualité, le délai de livraison ainsi que la performance des différents secteurs.

A ce titre, vous avez notamment pour missions:
**Planifier et suivre la production**
- Adapter la capacité/charge en adaptant le rythme de travail,
- Réaliser la planification fine des différents secteurs,
- Maitriser l’effectif intérimaire en étant l’interlocuteur privilégié des agences d’intérim.

**Développer les compétences**
- Gérer la polyvalence des collaborateurs au sein du Pôle,
- Accompagner les responsables de secteur au quotidien sur la formation des équipes,
- Réaliser les différents entretiens : annuels, professionnels, fin de période d’essai, retour d’absence

**Maintenir et améliorer la performance du Pôle**
- Accompagner les responsables de secteur dans l’animation des réunions d’équipe « TOP 5 »
- Participer au TOP 14 en remontant/descendant les décisions prises
- Impliquer l’équipe sur les sujets d’amélioration continue
- Proposer des actions pour améliorer la qualité des produits et la productivité
- Garantir la bonne tenue du pôle, rangement, 5S, réaménagement

Issu(e) d’un **parcours en management** et/ou **organisation industrielle**, vous justifiez d’**au moins une expérience réussie** sur un poste de **manager de proximité**, dans un **environnement industriel** avec des produits avec une forte technicité.

Bon(ne) communicant(e), vous savez** animer** votre équipe et **être à son écoute**. Vous aimez **trouver des solutions** aux problématiques rencontrées.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- Intégrer une **entreprise en développement**, dans un secteur **technologique innovant**, avec un **parcours d’intégration** dès votre arrivée.
- Bénéficier de **nombreux avantages** : une mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’entreprise, un restaurant d’entreprise sur site, un CSE, une salle de sport sur site et des cours, des locaux modernes.
- Bénéficier d’un **équilibre pour votre vie privée**:Semaine de 4 jours une semaine sur deux, RTT.

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement et RH,
- Entretien en présentiel à **FDI** avec le Responsable Production et la Chargée de recrutement et RH,
- Entretien en présentiel à **FDI** avec la Responsable RH et le Directeur Industriel.