Siege Alternance Assistant RH

**Description offre**:**DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION**

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.

Elle intervient dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées:

- Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
- Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
- Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
- Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

**POSTE ET MISSION**

Sous la supervision du Responsable des Ressources humaines et en étroite collaboration avec les membres de la Direction des ressources humaines, l’assistant recrutement accompagne l’équipe RH dans le processus de recrutement de nouveaux talents. Il joue un rôle essentiel en soutenant l’équipe RH dans toutes les étapes des processus de recrutement en France et à l’international. Ce rôle, polyvalent et stratégique, permet de se former aux diverses facettes de l’identification, de la sélection et de l’intégration des talents, contribuant ainsi à l’efficacité globale du département RH.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux.
- ** Assistance aux entretiens et gestion administrative**:

- Organiser les entretiens (prise de rendez-vous, organiser les tests etc.).
- Assister l'équipe dans la conduite des entretiens physiques ou à distance.
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (vérification de documents, élaboration de contrats, etc.).
- Identifier et attirer les profils correspondants aux besoins de l'entreprise via les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.).
- Participer aux premiers entretiens téléphoniques de pré-qualification.
- ** Participation aux projets RH**:

- Collaborer aux projets transverses de l’équipe (marque employeur, communication RH interne, amélioration du processus de recrutement, événements de recrutement, etc.).
- Participer aux salons de l’emploi ou forums si nécessaire
- Gérer la conservation des documents tout en respectant les normes de confidentialité et de protection des données personnelles.
- ** Reporting et suivi des indicateurs de recrutement**:

- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels pour fournir une vue d’ensemble des activités de recrutement à l’équipe RH et aux managers.
- Identifier les tendances dans le processus de recrutement et proposer des suggestions d’amélioration basées sur les données recueillies

**Nombre d'heures par semaine**: 39
**Profil recherché**:**FORMATION / EXPERIENCES**
- En cours de formation en ressources humaines, gestion ou psychologie du travail (niveau Bac+3 à Bac+5).
- Une première expérience (stage inclu) en entreprise/cabinet de recrutement ou en association humanitaire serait appréciée.*

**Compétences et aptitudes attendues**
- Connaissance du secteur du voyage
- Connaissance du fonctionnement des ONG internationales
- Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs
- Patience, flexibilité, polyvalence et capacité d'adaptation
- Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation et de réactivité face à l’imprévu
- Grande curiosité et fort intérêt pour l’opérationnel
- Bonnes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais
- Dynamisme, réactivité, résistance au stress, capacité à travailler sur de multiples dossiers de manière concomitante
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique Pack Office
- Connaissances et intérêt pour des actions humanitaires et médicales sont des atouts

**CONDITIONS**
- Contrat d'apprentissage de 12 mois
- Poste à temps plein, basé au Siège de l’association au 56 rue des Morillons 75015 Paris
- Salaire: selon profil, barème légal
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Tickets Repas d’une valeur de 10,83 € pris en charge à 60 %
- Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 %
- Charte de télétravail : jusqu'à 3j/semaine
- 23 jours de RTT annuel

**Avantages**:

- Participation au transport
- Titre restaurant
- RTT
- Complémentaire santé
- Forfait Mobilité Durable
- Prévoyance