Conducteur D’opération

**Descriptif et missions**: Rémunération brute mensuelle:
Technicien

Echelon 1 : 1 850,97
- R.I.F.S.E.EP. : 652,00
- Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l’agent:
(Vous pouvez demander la fiche de poste complète)
Sous l’autorité du chef de service, Le conducteur d'opérations assure le suivi technique, administratif et financier des opérations de construction, de restructuration, et d’aménagement qui lui seront confiées.
Tâches confiées:

- Assister et représenter le maître d’ouvrage dans le processus décisionnel du bâtiment : opportunités, coûts prévisionnels d’investissement et de fonctionnement, choix des concepteurs et des entreprises
- Analyser les besoins et propositions (coûts, faisabilité) pour les bâtiments sur les plans techniques, juridiques, calendaires, environnementaux
- Gérer l’intégralité des pièces des marchés liés au projet : au niveau administratif, technique et financier,
- Représenter le maître d'ouvrage pendant la mise au point du projet (construction, restructuration ou aménagement) et sa réalisation,
- Etablir et s’assurer du respect du budget alloué,
- Établir et suivre les plannings des projets,
- Réceptionner et contrôler les dossiers des ouvrages exécutés (dont les plans informatisés) en lien avec le service Vie des Bâtiments.
- Gérer les garanties et contentieux associés (parfait achèvement, bon fonctionnement, décennale) en lien avec le service Vie des Bâtiments.
- Rédiger des notes d’information ou d’arbitrage sur les opérations suivies à destination des élus départementaux ou des directeurs.

**Profil recherché**: Profil recherché:

- Diplôme:
Diplôme de technicien supérieur avec expérience confirmée ou expérience significative de 10 ans.
- Expérience requise:
Expérience requise dans la conduite de projets bâtimentaires, capacités relationnelles, capacités de représentation du service et de la Direction auprès de partenaires extérieurs.
- Spécificités Techniques:
Déplacements ponctuels sur l’ensemble du département de la Haute-Marne
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: