Juriste Corporate

Tu es convaincu(e) de la **pertinence de l’hydrogène** comme solution dans la transition énergétique ? - Tu souhaites intégrer une équipe **aux valeurs humaines et environnementales** ? Fondée en 2017, Lhyfe conçoit, développe et opère des sites industriels de production d’hydrogène vert renouvelable. Spécificité de notre Hydrogène : pour le produire, nous n’émettons pas de CO2. Mieux : nous émettons de l’oxygène. Et l’oxygène, c’est la vie. Nous œuvrons au quotidien pour que la production de notre hydrogène ait un impact positif sur l’environnement mais aussi sur les territoires. **Tu souhaites être un acteur de ce projet social et environnemental ? Rejoins-nous ** Dans le cadre d’une création de poste, Lhyfe recrute une Juriste Corporate/ un Juriste Corporate pour accompagner le développement de notre entreprise. Date de démarrage souhaitée : Dès que possible **Ta mission**: Au sein de l’équipe Juridique composée de 7 personnes, tu seras rattaché.e à Clément, Responsable Juridique Droit des sociétés et droit boursier. Ton quotidien : participer à la structuration du groupe, constituer et gérer les sociétés, suivre les obligations en matière de droit boursier, et mettre en place et gérer les outils permettant la gestion de ces sujets. Tu évolues en lien étroit avec les équipes Lhyfe, soit 200 collaborateurs dispersés dans 12 pays ; avec le soutien de cabinets d’avocats en France et sur plusieurs pays. Tes principales activités: **Corporate**: - Assurer la création des sociétés, les opérations courantes et formalités ; - Gérer la tenue de la documentation et des registres ; - Participer à la structuration du groupe ; - Participer à la gestion des délégations de pouvoir et de signature (en France et à l’international) ; - Mettre en place et suivre les financements intra-groupe (en support de l’équipe finance interne) **Gouvernance**: - Participer à la préparation des réunions du Conseil d’administration sur les aspects juridiques ; - Participer à la préparation de l’Assemblée Générale (calendrier, résolutions, rapports, avis) et à la tenue de l’Assemblée Générale ; - Suivre le respect du code Middlenext. **Information réglementée**: - Participer à la mise à jour du document d’enregistrement universel et du rapport financier semestriel ; - Préparer la mise en conformité avec les règlementations CSRD et Taxonomie ; - Suivre les déclarations de franchissement de seuils, le contrat de liquidité ainsi que la publication du nombre d’actions et des droits de vote. **Divers**: - De manière générale, participer au suivi des sujets de droit boursier (déontologie boursière, communication financière) ; - Participation aux opérations de levées de fonds, de financement (corporate ou de projet), de cession-acquisition, de restructuration et autres opérations juridiques exceptionnelles, sur les aspects de droit des sociétés ; et - Participation aux opérations de prise de participation commune. **> Des déplacements réguliers seront** **à** pr**é**voir à Nantes ou à Paris selon la localisation du poste.** **Ton profil**: - "Si cette offre te passionne et que tu as des compétences supplémentaires qui enrichissent le profil décrit ci-dessous, n'hésite pas à postuler "_ Diplômé.e d’une formation Bac + 5 en droit des sociétés ou droit des affaires, tu disposes d’une expérience professionnelle de 1 an minimum en entreprise ou cabinet d’avocats sur un poste similaire. Ton anglais juridique est professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit pour pouvoir interagir dans un environnement international. Par ailleurs, tu apprécies la polyvalence, et travailler au sein d’un environnement dynamique. **Nous te conseillons vivement de postuler si**: - Tu apprécies les environnements en construction ; - Tu privilégies l’amélioration continue et les environnements au sein desquels tu peux être force de proposition ; - Tu recherches un espace de participation et la possibilité d'apporter tes idées. **Optimisme, Courage et Solidarité : Valeurs au coeur de Lhyfe** Pour nous, la diversité et l’inclusion sont fondamentales. Nous sommes convaincus que, pour travailler ensemble avec succès à la mise en œuvre de la décarbonation énergétique, seuls doivent compter la compétence et l’engagement professionnel. **Processus de recrutement**: Etape 1 : Entretien teams avec Noémie, Talent Acquisition Specialist Etape 2 : Rencontre teams avec Clément, Manager Etape 3 : Échange dans nos locaux pour y découvrir l’équipe et l'environnement de travail. A savoir :