Chargé Des Dépendances

**Descriptif et missions**: Chargé des dépendances vertes et bleues (F/H) - Site de la Rougemare à Fauville

Au sein du Pôle technique et gestion de la route et placé sous l'autorité du responsable de la cellule d'information et d'exploitation routières, vous assurerez le pilotage et la mise en œuvre des politiques de gestion et d’entretien des espaces verts et des assainissements présents sur le domaine public départemental. A ce titre, en liaison avec les unités territoriales, vous piloterez la programmation technique et financière des études et travaux relatifs à la gestion arboricole, à l’entretien des abords, des réseaux et ouvrages d'assainissement, dont les bassins de retenue ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions:

- Etablir l'inventaire du patrimoine et des pratiques de gestion existantes, des dépendances vertes et bleues sur l'ensemble du Département, en utilisant le support des unités territoriales ;
- Rédiger les marchés liés à l'activité (suivi phytosanitaire, élagage, abattage et replantation d'arbres, fauchage, balayage, dérasement des accotements, curage des fossés, entretien des réseaux et ouvrages hydrauliques, dont les bassins de retenue, y compris réfection des bâches, -) ;
- Produire et mettre à jour, en concertation avec les unités territoriales, des documents de politique technique de gestion et d'entretien liés à l'activité ;
- Organiser la remontée des propositions de programmation des unités territoriales et proposer des programmes pluriannuels d'études et travaux, tenant compte des projets des services centraux. Assister techniquement les unités territoriales dans le suivi des prestations confiées à des prestataires extérieurs. Assurer la veille règlementaire de son domaine d'activité et la diffusion aux équipes concernées.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare route de Paris à Fauville, déplacements en véhicule utilitaire sur tout le territoire eurois (véhicule du pool), astreintes et horaires variables ;
Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les usagers et prestataires ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu de niveau BAC à mínima et expérience dans le domaine technique, exploitation et entretien des routes. Permis B et C impératifs ;
- Vous maîtrisez, les techniques d'entretien des dépendances vertes et bleues, les techniques de gestion et d'organisation de chantier ;
- Vous détenez des connaissances en matière de fonctionnement et d'entretien des ouvrages d'assainissement et en signalisation temporaire, vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Vous savez transmettre vos connaissances, travailler en équipe et en transversalité, rendre compte et savez utiliser les outils bureautiques ;
- Vous connaissez et maîtrisez la réglementation relative au travail à proximité des réseaux ainsi que leurs marquages, détenez de bonnes connaissances en matière de marchés publics, êtes apte à communiquer (renseignements de documents, -) et êtes doté d'appétence pour l'usage des systèmes d'information routier (SIR).
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de beso