Stage 6 Mois

**95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025).**

**Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.**

**DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE**

Un grand projet d’investissement (146M€) est en cours d’exécution sur le site Coca Cola Europacific Partners de Grigny, incluant la mise en place notamment de 4 lignes de production additionnelles et d’un nouvel entrepôt automatisé.

L’activité logistique étant amenée à évoluer, notamment via la mise en place d’une ligne de verre consigné (processus du retour d’emballages à mettre en place), la gestion de l’enlèvement de produit directement par le client, ainsi que la gestion du déploiement du stock de produits finis dans 3 entrepôts dont un est automatisé.

Nous recherchons dans ce cadre un stagiaire logistique pour une durée de 6 mois à partir de Janv, Février, Mars 2025 afin d’accompagner l’évolution du métier des techniciens logistique.

Ce poste sera basé sur le site de Grigny et reportera au responsable logistique.

**Missions**:

- ** Accompagner les techniciens logistique dans l’évolution des outils et métiers (80%)**
- Assurer le relai opérationnel entre les techniciens logistique et l’équipe projet ;
- Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
- Accompagner les techniciens logistique au démarrage des nouvelles installations:

- Construire et participer au déploiement des formations ;
- Participer à la construction des outils nécessaires au nouveau fonctionnement du service (extractions SAP, macros excel ) ;
- Réaliser/accompagner la réalisation des modes opératoires ;
- Mettre en place des routines d’échange interservices afin de s’assurer de la cohérence des données et des opérations (planification/organisation des approvisionnements matières premières ) ;
- Accompagner la mise en place des nouveaux processus (borne d’accueil chauffeur/service transport ) ;
- Créer et mettre à jour les supports de communication, de reporting et de management visuel.
- Maintenir les standards opérationnels et participer à la construction des nouveaux en vue du maintien de l’activité en parallèle de l’exécution du projet.
- ** Amélioration continue (20%)**
- Gérer des projets d’amélioration continue sur le périmètre logistique.
- Être en support du responsable plateforme/logistique dans l’exécution de leurs missions.
- Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer au cours de la mission.

**TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE**
- Bac+4 école d’ingénieur ou de commerce
- Expérience logistique dans un environnement industriel ; Agroalimentaire serait un +
- Connaissance d’un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils office (en particulier excel : VBA, macros ), Transporeon serait un plus

Localisation : Usine de Grigny

Date de début : Janvier 2026

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.

Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

**AVANTAGES**

Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées.

A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- ** Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.**
- ** 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois**
- ** Accès au CSE**
- ** Remboursement Transports en commun à 75%**
- ** Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue **

**CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER**

Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout