Gestionnaire de Paie

il y a 5 jours


SaintPaullèsDax, France Perspective Rh Temps plein

**Gestionnaire de paie**H/F** - 2501-gde-endtj**:

- CDI
- 07 Mar 2025

**Résumé**:
Région
- La Réunion

Localisation
- SAINT PAUL

Contrat
- CDI

Durée

Fonction
- Ressources humaines

Salaire

Expérience

Etudes
- BAC +2, DEUG, BTS, DUT, DEUST, Niveau V

Publiée le
- 07 Mar 2025

Expire le
- 07 Mai 2025

**Présentation du poste**:
Perspective RH est le cabinet de recrutement et de conseils RH du Groupe Intégral. Nous recrutons actuellement un gestionnaire de paie H/F pour notre client, acteur majeur de la distribution retail à la Réunion.

Poste en CDI basé à St-Paul (974).

En étroite collaboration avec votre responsable de paie et l’équipe, vos missions principales sont les suivantes:

- Élaborer les fiches de paie (Environ 350 bulletins) : Création des nouveaux salariés, la saisi des variables, la vérification des bulletins
- L’administration du personnel : Enregistrer les Tickets Restaurants, l’entrée et la sortie du collaborateur, la vérification du journal de contrôle.
- Les déclarations sociales : Lancement et envoi des DSN, l’enregistrement des bordereaux.
- La gestion administrative et suivi des tableaux de bord : L’établissement des DUE, le suivi des dossiers de mutuelle, suivi des collaborateurs, création des plannings, suivi des visites médicales, établissement des déclarations des accidents de travail, l’établissement des ruptures conventionnelles et arrêts maladie.

Aspects techniques

Utilisation du logiciel paie “SAGE” - des techniques social - RH -.

Utilisation du logiciel de GTA (E-2time)

**Profil attendu**:
En plus de ces compétences nous recherchons une personne avec un savoir être en adéquation avec les valeurs et la culture d’entreprise. Vous êtes reconnu pour vos compétences analytique, votre rigueur, votre logique, votre discrétion et le respect de la confidentialité.

Vous savez utiliser le logiciel SAGE Paie ou un autre logiciel de Paie. Vous maitrisez l’outil Excel et vous savez l’importance d’une veille constante à l’égard de la législation.

Vous êtes issu d’une formation en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises bac+2, vous possédez idéalement une expérience de 4 ans en tant que gestionnaire de paie en entreprise ou cabinet d’expert-comptable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI


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