Influencer Marketing Junior

**À propos d’Upfluence**:
Upfluence développe et commercialise dans le monde entier un logiciel de marketing d’influence en mode SaaS. La plateforme Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions d’influenceurs sur les réseaux sociaux. Notre plateforme permet également de gérer et analyser leurs campagnes de marketing d’influence. Depuis le lancement du logiciel en octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et cherche à maintenir ce rythme. Notre équipe grandissante est internationale et répartie entre nos bureaux de New York City, Los Angeles, Mexico, Lyon et Paris.

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un profil expérimenté capable de construire, gérer et monitorer des campagnes d’influencer marketing pour le compte de clients internationaux. Il s’agit également d’une position incluant des responsabilités managériales (création de process, formation de l’équipe, fixation d’objectifs individuels et collectifs, choix des indicateurs de performances ).

**Nous comptons sur vous pour**:

- Élaborer des stratégies digitales (affiliation marketing, lead generation, brand awareness) incluant l’influence marketing comme levier principal.
- Proposer des recommandations stratégiques créatives basées sur des données chiffrées (Benchmark, Audit ) en accord avec des objectifs et des indicateurs clés de performances (KPIs);
- Rester à la pointe des tendances et bonnes pratiques en matière de stratégie digitale et d’influence marketing.
- Gérer et monitorer des campagnes d’influence marketing (fixer les objectifs et KPIs avec le client, construire le rétro-planning, mesurer et reporter des performances).
- Être force de proposition concernant les canaux et types de contenu à la mode (Data Visualisation, Vidéos, Podcasts, Webinar etc ).
- Pouvoir mettre en place des campagnes d’amplification (ads) sur Instagram, Twitter, LinkedIn, etc., en assurer le suivi, la bonne exécution et reporter des performances.
- Mettre en place des processus, formation et workshop pour permettre à votre équipe de monter en compétences et de gagner en expérience.
- Gérer plusieurs profils de chef de projets web
- Apporter les idées permettant le développement des processus nécessaires à la croissance d’une startup ;
**Ce que nous recherchons / Qui nous recherchons**:

- Un niveau Master ou équivalent BAC + 5 ;
- Au moins 1 années d’expérience dans la gestion de projet web (idéalement en agence) ;
- Avoir un français écrit et oral irréprochable ;
- Avoir un très bon niveau d’anglais écrit et parlé (clients et les membres de l’équipe sont internationaux)
- Plusieurs expériences professionnelles (ou entrepreneuriales/autodidactes) en relation avec la création de contenus web (création de compte social media, posts sociaux, campagnes sponsorisées) et la gestion de communautés ;
- Une appétence pour la data, vous aimez justifier vos décisions avec des chiffres, et vous aimez tracker la performance de vos campagnes.
- Une certaine aisance relationnelle (pouvoir défendre les recommandations opérationnelles aux clients) par téléphone ou à l’écrit et la capacité à structurer un raisonnement ;
- Une culture high-tech/innovation (ChatGPT, Intelligence Artificielle, Live shopping, etc) ;
- Une appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux comme levier de vos stratégies** **digitales**.**

**Ce que nous pouvons vous apporter**:

- Un job sympa sur les quais de Saône à Lyon (télétravail partiel possible) ;
- Frais de transport TCL 100% remboursés ;
- Déjeuner et afterwork avec toute l’équipe plusieurs fois par mois,
- Une ambiance startup et dynamique ;
- Une équipe mixte et internationale (10+ nationalités) ;
- Des allers/retours entre Lyon, New York et Mexico City ;
- Un poste responsabilisant et autonome dans un environnement entrepreneurial ;
- Une stimulation intellectuelle au travers de projets numériques innovants ;
- Rejoindre une équipe motivée et en pleine croissance
- Upfluence s’engage dans les actions de non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi._

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