Chargé de Lutte Contre La Fraude

**Chargé de Lutte Contre la Fraude (H/F)**:

- CDI
- Lens
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD97100

**CPAM DE L'ARTOIS**:
**AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service**

Rejoignez une entreprise dynamique, de près de 800 collaborateurs au service de plus de 830 000 bénéficiaires, 4 600 professionnels de santé, 550 établissements et 25 000 employeurs.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l'accès universel aux droits, ainsi qu'aux soins.

La CPAM de l'Artois propose une grande diversité de métiers offrant ainsi, tout au long de votre carrière, la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

La CPAM de l'Artois est implantée sur deux sites principaux (Arras et Lens), deux sites secondaires (Béthune et Liévin). Son maillage territorial pour accueillir le public s'appuie sur trois Agences Locales de l'Assurance Maladie (Béthune, Bruay et Hénin-Beaumont) ainsi qu'une vingtaine d'accueils de proximité.

Elle gère un Cabinet dentaire et une Plate-forme téléphonique départementale (assurés).

Nous recherchons un(e) **Chargé de Lutte Contre la Fraude (H/F)**.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de la Responsable du service Lutte contre la Fraude, le (la) chargé(e) de Lutte contre la Fraude contribue à des actions de détection, d'investigation et de répression des fautes et fraudes commises par nos quatre publics : assurés, professionnels de santé, établissements et employeurs.

Les investigations sont menées sur les quatre publics conformément aux directives nationales, locales ou suite à la réception d'un signalement de fraude.

La principale activité consiste à investiguer c'est-à-dire à:

- analyser les signalements ou directives nationales reçu(e)s
- investiguer:

- collecter les informations pertinentes (dans les logiciels institutionnels ou dans les bases de données de l'Assurance Maladie ou auprès des partenaires internes ou externes)
- élaborer et/ou mettre en œuvre un protocole d'investigation:

- recueillir l'ensemble des éléments de preuve (informations administratives, réglementaires, facturations )
- analyser
- calculer le préjudice
- synthétiser l'information (tableau de synthèse)
- formaliser les résultats des investigations et les préconisations éventuelles dans un rapport
- participer à des entretiens contradictoires avec les publics concernés.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous possédez:

- les savoirs être suivants:

- discrétion (secret professionnel)
- goût prononcé pour les recherches (investigations)
- force de proposition (être actif)
- à l'aise avec le changement (nouveaux procédés)
- relationnel aisé, travail en équipe.
- les savoirs faire suivants:

- extraire les données utiles d'un SGBD (langage SQL)
- analyser parfaitement une base de données sous excel
- Filtre
- Tri
- Mise en forme conditionnelle
- Croisement de données
- Tableaux croisés dynamique
- Graphiques
- synthétiser et présenter les informations recueillies (informatique décisionnelle)
- compétences rédactionnelles
- capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs

A noter que des compétences en VBA et ACCESS seraient un plus.

**Votre formation**:
Titulaire d'un Bac + 2 minimum validé.

**Informations complémentaires**:
Ce que nous proposons:

- Une rémunération mensuelle brute à partir de** **1 917,76 € euros, soit 26 848,70 € brut annuel
- Prime d'intéressement
- Des horaires de travail flexibles avec acquisition jusqu'à 20j de RTT / an
- Possibilité de bénéficier du télétravail
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle
- Aides à la mobilité durable
- Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi._
- La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment._

**Modalités de sélection**:
La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'une épreuve de présélection et d'un entretien devant un jury mixte.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

**Contact**:
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mélanie PRINCE, Responsable de la GPEC, uniquement sur le site LaSécuRecrute.fr

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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