Gestionnaire Assurance

L'agence UP Intérim, **dédiée au recrutement de personnes en situation de handicap,** recrute pour l'un de ses clients situé à Schiltigheim, un **Gestionnaire Assurance** H/F.

Rejoignez cette belle entreprise promoteur et constructeur composée de 175 salariés répartis dans 10 agences en France.

**De formation**: BTS Assurance, DUT Carrières juridiques, Licence pro Gestion juridique des contrats d'assurance

Et/ou

**Expérience 3-5 ans** dans le domaine de **l’assurance construction** (courtier, compagnie ou agent général, ou entreprise de construction ou de promotion immobilière) et notamment dans le suivi des sinistres sur des opérations immobilières de droit privé tertiaires, industrielles et/ou promotion immobilière (pas de maison individuelle ou gestion de sinistres des particuliers).

**Vos missions : Sous l’autorité du Secrétariat Général et avec l’appui du service Qualité-Méthode**
- **Gestion des contrats d’assurance du Groupe**: Responsabilité Décennale, Responsabilité Professionnelle, Assurances Multirisques (locaux de l'entreprise et opérations de Promotion immobilière), CCRD, Flotte automobile, Bris de Machines
- **Assistance des clients du Groupe** dans le cadre de la mise en place de solutions d’assurance chantiers et bâtiment.
- **Appui des services opérationnels ou des services supports du Groupe**

**1)** **Gestion des contrat d’assurance du Groupe**:
**Responsabilité civile Décennale Responsabilité civile**:

- Recueil, analyse et classement des attestations d’assurance des partenaires sous-traitant
- Suivi des sinistres (en collaboration avec le secrétariat général, et le service Qualité Méthode) : gestion des déclarations de sinistres, suivi des convocations aux expertises, analyse des rapports et rédaction des courriers de réponses aux rapports et défense des intérêts du Groupe, échanges avec les experts communs ou experts d’assurance, avec l’assureur ou le courtier du Groupe, suivi des suites financières des sinistres : règlements des franchises et/ou sous-traitants, indemnisation des Maîtres d’ouvrage, quittance d’indemnités
- Si besoin mise en place d’un contrat CCRD : consultation des compagnies avec l’appui du courtier du Groupe, analyse des offres, suivi administratif du montage du dossier et de l’adhésion des partenaires sous-traitants.
- Demande et suivi de l’établissement et classement des attestations nominatives pour l'entreprise et pour les sous-traitants concernés.
- Contrats d’assurance du Groupe : suivi de la sinistralité, statistiques sinistres, mise à jour des contrats et adaptation des contrats.

**Assurance multirisque et Bris de machine**:

- Gestion des contrats multirisque et mise à jour
- Suivi des sinistres : déclarations, expertises, indemnisation
- Mise à jour des capitaux garantis par agence (informatique, mobilier)

**2)** **Assistance des clients du Groupe**:
Recherche avec l’appui du courtier du Groupe des meilleures offres d’assurance Dommages ouvrages, Tous Risques Chantiers, Constructeurs Non Réalisateurs, et Responsabilité Civile Maître d’Ouvrage et Suivi du dossier (transmission des pièces, signature du contrat, déclaration des travaux )

Gestion des rapports avec les Crédit-Bailleurs sur les questions d’assurance

**3)** **Appui des services opérationnels (travaux, développement) ou des services supports du Groupe**:

- choix de la solution la plus pertinente au regard des intérêts du Groupe et de ses clients en matière de résolutions des sinistres (GPA-Déclaration de sinistre Dommages ouvrages)
- pédagogie : réponse aux questions des collaborateurs, des services et des directions du Groupe, rédaction de notes internes, renseignements à destination des clients du Groupe.
- Veille juridique
- Mise à jour et tenue du module assurance de l’ERP du Groupe

**Qualités requises**:

- Connaissance des mécanismes des assurances construction, du suivi des dossiers de sinistres, compréhension des clauses des contrats, des garanties, des limites et des sous-limites de garantie
- Esprit d’équipe et de partage des informations
- Soucis de la précision
- capacité à la rédaction et à l’argumentation
- esprit d’entreprise et de défense de ses intérêts
- esprit de synthèse et de compromis
- intérêt pour le bâtiment et curiosité pour ses aspects techniques
- dynamisme et opiniâtreté
- bonne humeur et enthousiasme

**Rémunération** : entre 32.000 et 40.000 € bruts / an

Type d'emploi : CDI

Salaire : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Etes-vous bénéficiaire d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ?

Lieu du poste : Un seul lieu de travail