Chef D'équipe Espaces Verts

**La ville de Montreuil**
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

**Description du poste**
**Mission principale**:
Contrôle et guide la réalisation de travaux d’aménagement des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution.Intègre la spécificité des matériaux à utiliser (eau, végétaux, terre, etc.), les contraintes du respect de l'environnement et les règles de sécurité pour les usagers et les agents. Référent du secteur, il est un appui pour le responsable de régie des espaces verts.

**Activités principales**:
Suivre au quotidien l'activité d'une équipe et/ou d'un secteur en fonction du niveau de service attendu.
Organiser les chantiers.
Gérer l’approvisionnement du secteur.
Aider les agents dans leurs réalisations quotidiennes.
Saisir des données d'activité à remonter au responsable.
Contrôler régulièrement le patrimoine matériel et vivant présent dans les parcs pour faire des signalements (clôtures, cheminement, fontainerie,...).
Alerter sur l'évolution du patrimoine arboré dans son secteur.
Faire remonter les mésusages.
Organiser la communication relative aux travaux liés au secteur le plus en amont possible.
Contrôler régulièrement le patrimoine matériel et vivant présent dans les parcs pour faire des signalements (clôtures, cheminement, fontainerie,...).
Alerter sur l'évolution du patrimoine arboré dans son secteur.
Faire remonter les mésusages.
Organiser la communication relative aux travaux liés au secteur le plus en amont possible.
Planifier et Répartir au quotidien les tâches entre les membres de l'équipe.
Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité.
Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH,...
Former et accompagner les agents sous sa responsabilité.
Assurer la transmission des consignes de la collectivité.
Concevoir les massifs de plantes annuels et bisannuels et réaliser les amendements et arrosages nécessaires.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et notamment au port des équipements de protection individuelle.
Évaluer au quotidien la qualité du travail réalisé par son équipe.

**Activités complémentaires**:
Accompagner les agents dans la mise en place de la gestion différenciée et des pratiques plus respectueuses des végétaux.
Participer aux activités connexes du métier de jardinier et liées à la gestion différenciée : construction d'abris à animaux, réaliser des protocoles de sciences participatives, recyclage des déchets verts, trie des déchets verts, division des plantes et des vivaces, haies sèches.
Selon le secteur d'activité, participer à l'entretien des animaux, des écopaturages, à l'entretien des étangs, à des travaux de pépinières locales, aux tailles de fruitiers.
Être garant de l'image de la collectivité véhiculée par son équipe sur le terrain.

**Profil recherché**
**Savoir faire**:
Gérer une équipe et les moyens mis à disposition.
Définir le planning et l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe et définir la répartition des tâches entre les agents.
Participer aux réunions organisées par le Gestionnaire Urbain de Proximité du secteur et être régulièrement en contact avec celui-ci pour le suivi des travaux en cours.
Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées.
Former et encadrer les agents au quotidien notamment dans les pratiques de la Gestion différenciée.
Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service.
Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur.
Utiliser les logiciels de bureautique.
Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur.
Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH.
Appliquer l'entretien déterminé dans le cadre de la gestion différenciée et faire remonter annuellement les ajustements nécessaires et les plans de plantations à programmer.

**Savoirs**:
Diplôme : Bac pro
- CAP-BEP dans le domaine des espa