Apprenti Référentiel Foncier

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »_

**POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?**

Parce que le Grand Annecy c'est:

- une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
- des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
- des postes à responsabilités
- une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
- des formations et une mobilité interne favorisée
- le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.

**Description du poste**:
**Qui sommes-nous ?**

La Direction Aménagement Habitat politique agricole compte 34 agents répartis en 3 services : Service urbanisme politique foncière et agricole, Service aménagement opérationnel, sentiers et Service Habitat, gens du voyage.

**Et plus précisément, le service Habitat**

Une équipe composée de 8 personnes impliquées dans la mise en œuvre de la politique Habitat du Grand Annecy.

En tant qu’intercommunalité dotée d’un programme local de l’Habitat, le Grand Annecy a l’obligation de mettre en place un observatoire de l’Habitat et du foncier.

Par ailleurs, dans le cadre de la définition de son nouveau programme d’actions Habitat, le Grand Annecy souhaite améliorer sa connaissance du marché du foncier pour aboutir à une territorialisation des prix de charge foncière admissible. Il s’agit d’un préalable pour obtenir des projets immobiliers répondant au principe du PADD du PLUI de produire au moins 50% de logements à prix et loyers encadrés.

**Vos missions**
- Contribuer à la structuration et mise en œuvre de l’observatoire de l’Habitat
- Mettre en place l’observatoire de suivi des prix du foncier à l’échelle des 34 communes du Grand Annecy
- Définir la méthode d’élaboration d’un référentiel foncier dont l’objectif est de définir la charge foncière qui permettra de produire des logements à prix et loyers encadrés
- Rencontres avec les partenaires (communes, bailleurs sociaux, EPF..) et animation d’un groupe de travail
- En fonction de l’avancement du dossier, rédaction du cahier de charges de recrutement d’un prestataire et suivi du prestataire
- Participer aux projets du service

**Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter /**

Victoria HERNANDEZ, Cheffe service Habitat au 06 99 12 39 53

**Profil recherché**:

- Étudiant en Master 2 aménagement du territoire, urbanisme, foncier
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’écoute et de communication
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Esprit d’analyse et de synthèse