Chargé(E) de Communication

Descriptif du poste

Vos missions:
Dans le cadre de son développement, les associés du Cabinet d'expertise-comptable FOLLET-BOUTIN sont à la recherche d'un(e) chargé(e) de communication. Il/Elle aura pour missions d'assurer la communication interne et externe du cabinet et de proposer et réaliser la communication de nos clients chefs d'entreprise.

Vous êtes créatif(ve), motivé(e), dynamique et avez le sens de l'écoute et du relationnel ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous

Missions:
**Communication interne du cabinet** : diffusion d’informations à l’équipe, animations internes, événementiel, organisation de la journée du cabinet (événement annuel rassemblant l’équipe)

**Communication externe du cabinet**:

- Gestion et animation du site internet du cabinet et des pages sur les réseaux sociaux
- Création de supports imprimés (flyers, plaquettes, affiches, carte de voeux ) et digitaux (bannières, signatures de mail )
- Organisation d’événements (réunions d’informations, cocktails )
- Intégration des nouveaux collaborateurs

**Communication des clients** (service de communication proposé à nos clients):

- Création de logos et chartes graphiques
- Création de sites internet
- Création et animation de pages professionnelles sur les réseaux sociaux ou sites spécialisés
- Création de supports imprimés ou digitaux
- Coaching en communication

Profil recherché:

- Organisé(e)
- Créatif(ve)
- Dynamique
- Autonome
- Force de proposition
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Maitrise parfaite du français
- Bac +2 en communication minimum ou expérience significative dans la communication

Maitrise des logiciels : Indesign, Illustrator, Photoshop, suite Office (Premiere Pro serait un plus)

A bientôt
- Lieu : Aumale, 76390
- Contrat proposé : CDI
- Télétravail possible : Oui, partiellement
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BAC, Licence Pro
- Expérience requise : Débutant(e) accepté(e)
- Rythme de travail : Temps plein
- Outils utilisés : Office, Office 365, Indesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Acrobat Pro, Adobe Premiere pro, Réseaux sociaux, Editeur de sites web WIX
- Salaire : À partir de 22000 € par an

Profil recherché

Vous avez au moins trois ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous avez pu développer des connaissances sur les aspects suivants:
normes comptables françaises (la connaissance des IFRS est un plus) fiscalité française

Pack Office

Progiciel Comptable (SAP)

Vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Vous êtes doué.e d'un sens analytique et d'esprit critique. Vous êtes également reconnu.e pour votre réactivité et votre adaptabilité.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication
Acrobat

**Voir plus**

Entreprise

À propos de CABINET FOLLET-BOUTIN AUMALE

Le Cabinet FOLLET-BOUTIN existe depuis 40 ans, il est situé à Aumale, Blangy-sur-Bresle, Formerie, Londinières et Forges-Les-Eaux.

CFB, c'est une belle équipe d'une trentaine de collaborateurs compétents, dynamiques et motivés, et de deux associés experts comptables : Aurélien FOLLET, gérant du cabinet, et François BOUTIN, fondateur du cabinet

Notre cabinet porte des valeurs fortes et reconnues de nos clients, grâce à nos collaborateurs : l'innovation, l'écoute, la proximité, le dynamisme, le partenariat, l'enthousiasme, la réactivité et la motivation.

Au cabinet FOLLET-BOUTIN, la bonne ambiance, l’esprit d’équipe, l’entraide, la confiance et l’écoute règnent En effet, quand un membre de l’équipe a une question ou un problème, il peut être sûr de trouver de l’aide auprès de ses collègues. De plus, le bien-être de chacun des collaborateurs est une priorité au sein du cabinet car nos collaborateurs sont sacrés pour nous, pour reprendre les mots de François BOUTIN, expert-comptable fondateur du cabinet Chaque collaborateur a le matériel et les outils adaptés à la réalisation de ses missions tout en alliant un bon confort de travail.

Afin de faire évoluer et innover le cabinet dans le sens qui convient à toute l’équipe, il est nécessaire d’assurer des échanges fluides, réguliers et constructifs, c’est pourquoi une réunion est organisée chaque mois. De plus, la direction du cabinet a choisi d'organiser un entretien individuel chaque année (et pas uniquement tous les deux ans), afin de faire le bilan de l'année avec le collaborateur. Ce moment privilégié est l'occasion de faire le point sur l'évolution du collaborateur au sein du cabinet, sur les formations réalisées et celles souhaitées, ou encore de prendre en compte les difficultés potentielles rencontrées et trouver des solutions adaptées.

En conclusion, rejoignez l'aventure CFB, elle n'attend plus que vous
- Entreprise créée en 1981
- Nombre de salariés : 28
- Parité : 64% de femmes, 36% d'hommes
- 35 ans de