Pair-aidant - Programme Housing First Mulhouse

Pair-aidant / Pair-aidante (Équipe Housing First Mulhouse)

Type de contrat et durée : CDI mi-temps (0,5 ETP)

Présentation de l’association : L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne.

Présentation du poste : Le ou la pair-aidante est membre de l’équipe d’accompagnement du projet Housing First. Il Comme ses collègues, il travaille sous l’autorité du Directeur général, du Directeur du Dispositif Inclusion Habitat, et en étroite collaboration avec le Chef de Service.

Le pair-aidant base son intervention professionnelle sur le partage de son savoir expérientiel, qu’il tire de son parcours de vie. Après avoir rencontré des situations problèmes qui l’impactaient négativement, le pair-aidant as su trouver les forces et les soutiens pour se rétablir, et est désormais apte à s’engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour apporter son soutien aux personnes concernées par des difficultés qui peuvent être plus ou moins similaires à celles qu’il a connu. Plusieurs formes d’interventions existent, et l’association APPUIS dispose déjà une expérience en matière d’intégration professionnelles de pair-aidants.

Le projet « Housing First » vise à favoriser l’inclusion résidentielle en bonne santé de personnes ayant connu des difficultés pour habiter quelque part, s’y maintenir ou s’y sentir bien. Certaines ont vécu à la rue, d’autres ont séjourné dans des institutions (Hôpitaux, hébergements d’urgence ou d’insertion etc.). Le projet consiste à tisser un lien de confiance qui redonne de l’espoir qu’une situation meilleure soit possible. Il vise à permettre aux personnes concernées de faire un choix parmi des possibles, d’entreprendre de s’installer dans un logement si tel est leur souhait, ou de trouver un endroit où habiter qui leur convienne. L’accompagnement favorise le développement des compétences des personnes, mais aussi les adaptations de l’environnement. C’est ainsi que la mise à disposition d’un logement se fait de façon distincte de l’accompagnement, par un service dédié. Il peut s’agir d’un logement locatif public ou privé, ou d’une sous-location. Nous développons également une offre de Lieu de vie à dimension collective et solidaire pour celles et ceux qui préféreraient s’y installer.

Le pair-aidant fait partie intégrante du modèle d’intervention « Pathways to housing » sur lequel nous nous appuyons. Son intégration est de nature à favoriser l’horizontalité des savoirs, l’accessibilité des services aux personnes concernées, l’incarnation de l’espoir et le soutien ajusté au parcours de rétablissement des personnes concernées. Après un temps de structuration du projet, nous sommes désormais en capacité d’intégrer un.e pair-aidant.e dans des conditions favorables.

Missions principales du poste:
I) Missions du pair-aidant
- Favoriser l’accompagnement et l’accès aux ressources en matière d’aide et de soin
- Promouvoir le processus de rétablissement par son appropriation critique
- Participer à l’accompagnement des personnes accueillies
- Développer l’entraide et le soutien par les pairs et participer à une communauté de pratique

II) Missions communes
- Baser son action dans le cadre de la méthodologie Housing First et les approches de référence, notamment:

- La Réduction des risques et des dommages
- Le Rétablissement
- Mettre en œuvre des actions d’accompagnement communes aux différents intervenants, « tronc commun » de l’intervention:

- Accueillir, assurer l’accompagnement santé-social et soutenir les personnes accueillies là où elles vivent
- Créer du lien et aider au développement du réseau social et personnel des personnes
- Favoriser l’accès aux droits et aux soins
- Travailler en réseau et en partenariat dans une dynamique territoriale
- Contribuer à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées
- Réaliser des visites à domicile régulières, le plus souvent en binôme
- Soutien l’appropriation du « Chez-soi » comme un lieu d’habitat sécure et un espace de liberté

En lien avec l’infirmière et la psychologue:

- Participer à l’éducation thérapeutique, l’éducation à la santé et à la prévention
- Garantir la coordination du suivi santé et médico-social des personnes accompagnées

D’autres missions pourront être confiées sur la base de propositions du/de la salarié.e.

Compétences:

- Etre en capa