Contrôleur de Gestion

Le CHR recrute un(e) « Contrôleur de Gestion » (H/F)
(_Pôle 22 Stratégie-Territoire
- site de Metz ) _
- Merci de postuler via ce site
Liste des offres ponctuelles : « Contrôleur de Gestion Hospitalier (CGP) » - Pôle 22 Stratégie-Territoire - (Offre OE-22-RH-0076)

Durée du contrat : CDD 6 mois renouvelable - Poste Pérenne

CDIsation à moyen terme

Description du poste:
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrôleur de Gestion Hospitalier / Cadre Gestionnaire de Pôle

Liens hiérarchiques:

- Responsable du Service de Contrôle De Gestion (N+1)
- Directeur et Directeur adjoint des Finances et de la Performance (N+2)

Liens fonctionnels:

- Chef de pôle et cadre soignant de pôle pour la coordination et la gestion de pôle
- Directions fonctionnelles pour les échanges concernant les objectifs, moyens et réalisations (dans les domaines financiers et contrôle de gestion, RH, SI services généraux, Qualité, etc)
- Département d’Information Médicale

Localisation géographique:

- Affectation principale : site de l’Hôpital de Mercy
- Déplacements possibles sur les autres sites du CHR (notamment Bel Air à Thionville)

Temps de travail / horaires:

- Temps plein - 39h du lundi au vendredi

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES
- Réalisation d’Etudes Médico-Economiques (EME), en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la démarche, en particulier les services étant à l’initiative des projets, les chefs et cadres de pôle, ainsi que toutes les directions fonctionnelles susceptibles d’apporter un éclairage ou des éléments d’information nécessaires à l’élaboration des EME ;
- Elaboration, suivi et appui à l’analyse des tableaux de bord relatifs à l’activité et la performance médico-économique des pôles ;
- Suivi et analyse des données financières des pôles ;
- Mise en relation de l’activité et des éléments financiers des pôles dans le cadre des reportings multidimensionnels ou de demandes ponctuelles ;
- Production de certaines unités d’œuvre pour les outils de comptabilité analytique (TMCD, RTC ) ;
- Analyse circonstanciée des TMCD des pôles ;
- Suivi de l’enveloppe d’intéressement des pôles, incluant notamment la réalisation d’un état régulier du niveau de consommation des enveloppes, et du stade de traitement des demandes effectuées par les pôles au titre de l’intéressement ;
- Participation au remplissage de diverses enquêtes annuelles ou ponctuelles (SAE, PIRAMIG,)
- Production, à la demande, de divers outils d’aide à la gestion des pôles ;
- Préparation, avec les autres membres du trinôme de pôle, des diverses réunions de pôle ;
- Toute autre mission en rapport avec l’activité et la gestion de pôle.

D’une manière plus générale, le contrôleur de gestion[Fiche de poste complète sur le site du CHR]

PROFIL

Nature et niveau de formation pour exercer le métier:
BAC + 3/5 (niveau II - licence professionnelle - à niveau 1 - master) dans le domaine du contrôle de gestion

Qualités professionnelles
- Dynamisme et proactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et disponibilité
- Esprit de synthèse et rigueur
- Aisance orale et rédactionnelle
- Maîtrise de la gestion de projet

Compétences
- Maitrise des notions relatives au contrôle de gestion
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel, Powerpoint, Word)
- Une Connaissance de l’environnement hospitalier serait un atout

Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe
neuf sites géographiquement distincts. Il couvre un bassin de
population de 600 000 habitants.

Grâce à un partenariat avec l’Hôpital d’Instruction des Armées
Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de
soins sur le site de l’établissement (soins palliatifs, SSR).

Le CHR Metz Thionville est le siège du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT Lorraine Nord).
Il est l’établissement support du GHT qui comprend le CH de Boulay, le CH de Briey, l’Établissement public dé
- partemental de santé de Gorze, le CHS de Jury, le CHS de Lorquin, le CHR Metz-Thionville, l’HIA Legouest, ce qui
représente un bassin de population de l’ordre de 880 000 personnes (2ème du Grand Est).