Alternance Recrutement Et Marque Employeur Tech

Contrat d'alternance
- Ressources Humaines
- NANTES, FR, 44000

PROCESS DE RECRUTEMENT

**1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer**:Magali

**2. Entretien avec le manager**:Benjamin

**3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair**

REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

Alternance Recrutement et Marque Employeur Tech H/F/N

**Au sein de votre équipe #OneTeam**
- Rejoignez l'équipe Detect and Develop Talent chez le leader européen du cloud et plongez au cœur des enjeux stratégiques de la marque employeur et du recrutement. Cette alternance unique vous permettra d'intégrer une équipe dynamique, où votre contribution sera essentielle pour attirer les meilleurs talents tech en Europe et au Canada. Saisissez l'opportunité d'expérimenter des approches novatrices, de partager vos idées créatives et de participer activement à l'évolution de nos stratégies à l'échelle internationale.

**Vos principales responsabilités**

Sous la guidance de votre tuteur, vous aurez l'opportunité de:

- Contribuer activement à la stratégie de marque employeur globale, en vous familiarisant avec les spécificités des profils technologiques et en participant à la création de contenus impactants
- Participer à l'organisation et au déroulement d'événements tech (virtuels et potentiellement en présentiel), en proposant et testant de nouveaux formats et contenus innovants
- Prendre part aux réflexions stratégiques sur le staffing et l'adaptation des postes aux particularités des marchés européens et canadien
- Collaborer au suivi et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) du recrutement, en apprenant à interpréter les données et en proposant de nouveaux indicateurs pertinents
- Participer au développement et au maintien des relations avec les écoles et les universités, en contribuant aux échanges et en proposant de nouvelles formes de collaboration

**Votre futur impact**
- Dans 6 mois_
- Activement participé à l'organisation et au succès de plusieurs événements tech, en comprenant les enjeux et les étapes clés, et en ayant eu l'occasion de soumettre vos idées
- Acquis les fondamentaux des outils et des techniques de sourcing de profils techniques, et commencé à expérimenter différentes approches
- Et dans 1 an_
- Vous serez autonome dans la mise en œuvre d'actions de marque employeur et de recrutement pour le marché tech, capable de prendre des initiatives encadrées
- Vous serez en mesure de proposer des pistes d'amélioration pour optimiser notre stratégie d'attraction des talents techniques, avec le soutien de l'équipe, en ayant l'opportunité de mener des projets innovants

**Compétences requises**:

- Vous êtes actuellement en formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerce
- Vous êtes passionné(e) par les thématiques du recrutement, de la marque employeur
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, et vous êtes à l'aise en anglais
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous faites preuve de proactivité, d'une grande soif d'apprendre et d'un esprit créatif et innovant

**C'est un +**
- Votre intérêt pour le secteur de la technologie est un avantage
- Votre appétence pour l'expérimentation et l'innovation sera particulièrement valorisée