Web Analyst

**Description de l'entreprise**:
Rejoignez un réseau d’agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 310 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Belgique et en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.

Le siège du groupe est situé à Strasbourg, dans des locaux modernes et accueillants. Près de 180 collaborateurs y travaillent dans une ambiance dynamique et familiale.

Pourquoi travailler à nos côtés ?:

- Intégrer une équipe marketing dynamique, passionnée et bienveillante de 21 personnes où la bonne ambiance est une priorité
- Disposer d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail pour mener à bien des projets innovants et motivants
- Évoluer dans une entreprise en forte croissance, conviviale et qui favorise l’épanouissement et l'apprentissage au quotidien
- Profiter des avantages proposés par l'entreprise (locaux neufs, télétravail, événements internes réguliers, tickets restaurant, flexibilité des horaires, groupe bien-être, tarifs préférentiels,...)
- Apporter sa pierre à l’édifice sur un marché en pleine croissance et aux enjeux sociétaux forts

**Description de l'offre**:
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Web Analyst F/H pour intégrer notre pôle Webmarketing.

Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, et en collaboration avec l’équipe, vous serez en charge de la collecte, la fiabilisation et l’exploitation des données visant à alimenter nos dashboards de pilotage webmarketing et à participer à la stratégie webmarketing.

Vos missions sont les suivantes:

- Gérer et optimiser nos outils de suivi et nos dashboards (création, MAJ, évolution, ) en fonction des besoins de l’équipe web pour faciliter la prise de décision ;
- Gérer la mise en place de projets data (Data Warehouse, CRM,..) en lien avec nos objectifs webmarketing ;
- Être le relai avec les équipes métiers et IT du groupe pour faire le lien avec nos outils web ;
- Être garant de la disponibilité, de la qualité et de la fiabilité des données exploitées dans nos outils et dashboards ;
- Gérer et optimiser la partie tracking sur nos sites internet : datalayer, taggage, CMP, server-side, ) ;
- Être en veille sur les nouveautés data pour pouvoir anticiper les changements en interne.

**Profil recherché**:
Nous recherchons un talent doté de solides compétences analytiques et techniques.

Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement technique exigeant.

En tant que futur(e) Web Analyst F/H vous vous distinguez par votre maîtrise des outils de visualisation de données et de présentation de données, ainsi que par votre bonne compréhension des enjeux du marketing digital.

Ce qui vous caractérise, c'est votre maîtrise des techniques de web analytics, votre rigueur et votre capacité à interpréter facilement des résultats et statistiques pour apporter des améliorations.

Votre maîtrise des outils Google (GA4, GTM, DataStudio) ainsi que des langages web (JavaScript, PHP, MySQL) vous permet d'apporter une vraie valeur ajoutée aux projets data que vous prenez en charge.

Votre maîtrise des outils collaboratifs tels qu'Excel et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?:

- Un réseau national durable ;
- Des opportunités d'évolution professionnelle ;
- Un package salarial attractif:

- Avantages CSE, titres restaurant ;
- Tarifs préférentiels sur les prestations ;
- Groupe Bien-Être ;
- Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent

Notre processus de recrutement:
1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.