Chargé de Ressources Humaines Adp Et Paie

il y a 23 heures

FontenayauxRoses, France ATM FRANCE Temps plein

FICHE DE POSTE : Chargé de ressources humaines (paie et ADP)
- Lieu : Fontenay-aux-Roses (92260)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Selon profil
- Temps de travail : Temps plein

Description de l’emploi

En tant que chargé de ressources humaines (paie et ADP), vous prenez en charge l’exécution des opérations liées à la paie et à l’administration du personnel. Vous veillez à la bonne gestion des dossiers du personnel et au respect des obligations légales et conventionnelles, en garantissant un service fiable et efficace auprès des collaborateurs et managers.

Missions principales

1. Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec l’exploitation et la planification ;
- Assurer l’exactitude et la conformité des bulletins de salaire (suivi des IJSS, des saisies à tiers détenteur) ;
- Participer aux déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) ;
- Suivi de la facturation des intérimaires ;
- Veiller à la mise en conformité des processus de paie avec les évolutions légales et conventionnelles.

2. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ;
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance) et le parcours d’intégration ;
- Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (compteurs, absences, congés, arrêts maladie, déclenchement de la prévoyance, visites médicales) ;
- Maintenir à jour les bases de données RH et assurer un archivage conforme des documents du personnel.

3. Suivi des indicateurs RH et reporting
- Contribuer à l’élaboration des reportings RH en lien avec le responsable rémunération, paie et ADP ;
- Participer au suivi des effectifs et des coûts salariaux ;
- Produire des tableaux de bord liés à la paie et à l’administration du personnel.

4. Support et accompagnement des équipes
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur la paie et les sujets administratifs ;
- Participer aux actions d’amélioration continue des processus de paie et d’ADP.

Profil recherché

Formation
- Bac +3 en gestion des ressources humaines, paie ou droit social.

Expérience
- 2 à 5 ans en paie et administration du personnel, idéalement dans le transport ou un environnement multisite.

Compétences techniques
- Bonne maîtrise du processus de paie et des obligations légales associées ;
- Connaissance des logiciels de paie et de gestion des temps (SAP, HR Access, Silae, Chronotime ) ;
- Maîtrise des conventions collectives applicables au transport public (CCNTU) ;
- Notions en droit du travail et en administration du personnel.

Compétences comportementales
- Rigueur et confidentialité dans la gestion des données RH ;
- Sens du service et bon relationnel avec les équipes internes ;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ;
- Réactivité et adaptabilité aux évolutions réglementaires.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 26 354,97€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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