Adjoint Drh

MISSIONS:
Rattaché-e au DRH et en étroite collaboration avec l’ensemble de nos services, vous aurez pour missions principales d'**accompagner la Direction ainsi que les managers et les RH opérationnels sur les sujets relatifs au droit social**et d'être la-le référent-e de l'entreprise pour l'ensemble des sujets RH et Relations sociales.

Plus précisément, vous:

- Conseillez et accompagnez les opérationnels dans la gestion des relations sociales (relations individuelles et collectives)
- Répondez aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif
- Gérez les litiges et contentieux en droit social
- Pilotez la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours
- Participez à l’organisation des élections professionnelles
- Programmez, pilotez et coanimez, en relais du DRH, les réunions avec les partenaires sociaux
- Préparez les communications sur les relations sociales
- Prenez part à la rédaction d’accords d’entreprise
- Entretenez un dialogue social de qualité
- Animez des formations permettant aux opérationnels une montée en compétence juridique
- Sécurisez l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : fusion-acquisition, organisation...
- Mettez à jour les contrats et autres documents, selon les besoins

PROFIL:
De formation juridique, vous justifiez d’une **expérience similaire en droit social et relations sociales**.

**Véritable bras droit du DRH**, vous êtes force de proposition et démontrez un bon **sens de la négociation et de l’écoute**.

Vous possédez les qualités nécessaires pour le poste : un esprit de synthèse et des qualités d’analyse, une **aisance dans la communication à l’écrit comme à l’oral**, une capacité à travailler en équipe et sur un **mode collaboratif**, de la rigueur et de l’organisation.

Nous vous offrons un poste **riche en contacts** et en **projets variés**, dans un **environnement de travail professionnel et qualitatif**, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel