Cdi- RH Généraliste, Temps Partiel

**CDI - RH Généraliste, temps partiel**

Nedgis est une start-up e-commerce spécialiste de la décoration d’intérieur, et plus particulièrement des luminaires. Lancé en 2015 par deux passionnées de décoration et férues du web, Nedgis propose des luminaires design, signés de designers. A la fois source d’inspiration et boutique en ligne, Nedgis offre une sélection singulière, riche et surprenante de lampes, suspensions,lampadaires, appliques, dénichés à travers toute l’Europe. Derrière chaque luminaire, un designer connu ou en devenir (Céline Wright, Elise Fouin, Arik Lévy, Charlotte Perriand,Margje Teeuwen, Charles Le Corbusier ), un style, une maison d’édition, une qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) RH afin de participer au développement et à la structuration du service RH.

**Missions**:
Dans un environnement de travail dynamique, dans lequel nos équipes bénéficient d’une grande autonomie et sont encouragées à être force de proposition, vous serez un point de contact privilégié pour tous les salariés.

Sous la responsabilité des fondatrices, vous interviendrez sur l’intégralité du périmètre RH:
**1) Administration du personnel et paie**
- Gérer l’administratif tout au long du cycle de vie employé (contrats, avenants, saisie des arrêts maladie, congés, départs )
- Contrôler la paie, en lien avec notre cabinet comptable
- Gérer et suivre les contrats d’alternance en lien avec les écoles et l’OPCO
- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires (nombre d’heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
- Gérer les relations avec notre mutuelle et tickets restaurant
- Collaborer avec la médecine du travail et planifier les visites

**2) Recrutement**

**3) Formation**
- Centraliser les besoins et organiser les formations
- Gérer la partie administrative avec les organismes et auprès de notre OPCO

**4) Projets RH**
- Mettre en place le CSE
- Développer la marque employeur de Nedgis

**5) Office management**
- Animer la vie collective de l’entreprise (petits déjeuners de bienvenue, événements de cohésion, etc.)
- S’assurer de la bonne tenue des locaux
- Gérer les commandes de fournitures et autres

Cette liste n’est pas exhaustive. Vous pourrez être amené(e) à travailler sur différents sujets.

**Profil recherché**:
**1) Formation et expérience**:
De formation spécialisée en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous avez une expérience de **2 ans en gestion administrative du personnel**.

Vous avez une bonne connaissance des bases du droit social et des enjeux dans un contexte start-up.

**2) Qualités requises**:

- Autonomie et organisation
- Dynamisme et ayant l’esprit d’initiative
- Très fort esprit d’équipe
- Très bonne maîtrise des outils informatiques.
- Rigueur et digne de confiance.

**Modalités**:
**Type de contrat**: CDI - temps partiel 4/5 jours (28h)
**Début du contrat**: dès que possible
**Lieu**: Paris 3e arrondissement (proche des métros Arts et Métiers, République, Strasbourg St Denis)

**Rémunération **:2300€ Bruts/mois

**Avantages **:Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 60%

**Ça vous tente ?**

Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Nombre d'heures : 28 par semaine

Salaire : 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel