Travailleur Social Cdi

Travailleur social CDI — H/F - Cité Bethanie ( Bergerac)

La Cité Béthanie, en plus de dispositifs spécifiques d'accompagnement vers et dans le logement, comprend un Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et une pension de Famille (Maison Relais) à Bergerac, ainsi qu'un CHRS et un Centre d'hébergement d'urgence à Bordeaux.

**Mission principale du poste**:
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de services, le travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser la stabilisation de leur situation, appuyer le parcours d'insertion et co-élaborer des solutions adaptées.
Il intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en vue d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Par son action, il assure l'accompagnement individualisé des personnes. Cette mission de suivi lui permet de déterminer les difficultés sociales et médico-sociales des personnes accompagnées et de définir le projet éducatif approprié, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en prenant en considération l'environnement de la personne.
Il participe aussi à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement gén éral de l'établissement.

**Accompagnement individualisé des personnes**:

- Evaluer la situation des personnes, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé dans une logique d'accompagnement social global.
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé.
- Soutenir la formation et l'insertion sociale, d'activités et professionnelle des usagers.
- Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé.
- Accompagner les personnes, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires.
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.

**Mise en oeuvre du projet de service**:

- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service.
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

**Participation au fonctionnement général du service**:

- Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (état des lieux d'entrée et de sortie, livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.).
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs ainsi que de favoriser l'expression et la participation des usagers.
- Mettre en place et organiser les réunions.
- Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.).
- Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.
- Tenir la caisse.
- Accueillir et accompagner les stagiaires.

**Partenariat et travail en réseau**:

- Développer et maintenir les réseaux et les partenariats d'actions.
- Assurer l'interface auprès des instances extérieures.

Compétences spécifiques en logement d'abord

**Diagnostic social**:

- Prendre contact et rencontrer les ménages orientés par les instances et réaliser un diagnostic de leur situation sociale, familiale, économique et de leur mode et conditions de logement existant.
- Identifier les freins limitant l'accès et/ou le maintien pérenne dans le logement et évaluer les actions à mettre en oeuvre dans le cadre d'un accompagnement vers et/ou dans le logement.

**Accompagnement social vers et dans le logement**:

- Elaborer un projet de logement réaliste avec le ménage et mettre en place un suivi budgétaire.
- Solliciter le 1% logement, les accords collectifs, le GIP (etc.) et aider à la constitution du dossier en cas de proposition ou d'attribution.

**Accompagnement lors du logement et relogement**:

- Accompagner les démarches.
- Identifier les besoins en équipements.
- Effectuer les démarches pour l'assurance Habitation.
- Accompagner le ménage lors de la signature du bail.
- Ouvrir les droits APL et effectuer une simulation préalable.

**Accompagnement dans le logement**:

- Elaborer un budget mensuel ou prévisionnel.
- Accompagner le ménage dans l'appropriation du logement.
- Identifier les éventuels problèmes techniques en lien avec le bailleur ou le propriétaire.
- Accompagner le ménage dans son insertion durable dans son quartier et sa ville.
- Faire connaître les droits et devo