Chargé de Formation

_**Environnement de travail**_

Le Campus La Varappe est un acteur reconnu dans le développement des compétences des acteurs engagés dans la RSE et l’inclusion des personnes vulnérables. Il est le pôle Compétences du Groupe La Varappe, dont le siège social et les bureaux sont situés à Aubagne (13) et à Monéteau (89). Le pôle a pour mission d’accompagner les directeurs opérationnels des filiales dans leur stratégie de développement des Ressources humaines et de la formation professionnelle.

Composé de 4 pôles d’activité, l’Environnement, la Co-construction, les Compétences et ressources humaines et la santé, le Groupe la Varappe accompagne plus de 8500 salariés en parcours d’insertion et fédère plus 250 collaborateurs autour d’un projet inclusif. Le Campus est au service des filiales pour développer des parcours de formation pré-qualifiantes, qualifiantes et certifiantes tout au long de la vie professionnelle.
- **Principales missions du chargé.e de formation**_

Sous l’autorité de la directrice, vous serez en charge de développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs à travers les différentes actions de formation à mettre en œuvre. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des filiales de votre périmètre d’intervention pour toutes questions relatives à la formation. Vos principales missions:

- Elaborer le plan de développement des compétences des filiales du Groupe La Varappe qu’elle ou il a en gestion (recueil et analyse des besoins)
- Coordonner et accompagner les filiales dans le déploiement du plan de développement des compétences et participer à leur bon déroulement
- Analyser la faisabilité technique et financière des opérations au regard des budgets disponibles
- Co-construire les parcours de formation avec la responsable pédagogique du Campus
- Réaliser les demandes de prise en charge auprès des financeurs et les demandes de remboursement des actions
- Gérer la mise en oeuvre des formations au sein de son périmètre d’intervention (contractualisation avec le prestataire, planification, gestion de la documentation, organisation logistique)
- Sélectionner et gérer les prestataires de formation dont vous êtes l’interlocuteur privilégié
- Suivre les budgets de formation disponibles et mettre à jour l’outil de gestion
- Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (budgétaires, financiers, social) - assurer les relations avec les partenaires, organismes de formation et le ou les OPCO
- Assurer les relations avec le service comptable quotidiennement.

Vous participez à l‘élaboration et à la mise en place des processus et documents qualité. Vous contribuez ainsi à l'image de qualité du service Formation.

Activités annexes:

- Il/elle porte une mission spécifique pour le compte de son service (école des permanents, référent handicap, développement partenarial et commercial.).
- Il/elle anime des sessions de formation sur les sujets qu’il/elle porte.
- **Profil et compétences requises**_

Vous êtes titulaire d'une Licence ou d’un titre professionnel de niveau 6 dans le domaine RH. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un service formation ou d’un OPCO. Vous maîtrisez les règles de financement de la formation professionnelle.

Vous avez une grande aisance avec les outils bureautiques et de préférence les outils google suite (Gmail, Sheet, Doc, drive).

La connaissance des plateformes de dématérialisation d’un ou des OPCO est indispensable.

Vous êtes attentif/ve aux préoccupations des directeurs et directrices de filiale, vous êtes rigoureux/se, organisé/e et autonome. Vous savez hiérarchiser les priorités, anticiper, adapter, prévoir dans le temps. Vous savez également réagir rapidement avec pertinence à une sollicitation ou une situation imprévue.
- **Contrat & Rémunération **:_
- CDI
- Poste basé à Monéteau (89)
- Quelques déplacements sont à prévoir sur l’année
- 35 heures
- Brut mensuel : 2500 euros
- Avantages : mutuelle et tickets restaurant
- PEE entreprise
- **Pourquoi nous rejoindre ? **_

Nous vous garantissons un environnement de travail agréable dans un poste où vous pourrez pleinement exploiter et développer vos compétences. Nous vous assurons également une écoute dans les suggestions que vous pourrez nous soumettre. Vous avez un attrait dans le domaine du social ? Les défis ne vous font pas peur ? Vous êtes déterminé(e) ? Vous souhaitez travailler pour une entreprise à fortes valeurs sociales ? Rejoignez notre petite équipe et participez à un projet collectif tourné vers l’humain.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Chargé de formation: 2 ans (Opt