Chargé de Formation

RÉSUMÉ DE L'OFFRE

Chargé de formation H/F
- Transverse- CDD / CDIC / Fonctions Support- Courbevoie- 19/04/23- Travail hybride- PartagerJE POSTULE
- A PROPOS D’ASSYSTEM

Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde.

Tous les jours, nos 6 500 switchers répartis dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique) connectent leurs 600 mille milliards de neurones pour s’atteler à la tâche du siècle : switcher à l’énergie bas-carbone en concevant et supervisant de grands projets.

Nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d’opérer le switch énergétique. Le partage de nos connaissances, de nos expertises et de nos valeurs nous permet d’innover et de penser la transition énergétique différemment.

Pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable, pour tous.

Les Fonctions Supports sont un acteur majeur dans le bon fonctionnement des Business Units au sein du Groupe Assystem. Nous accompagnons les collaborateurs dans l’exercice de leur mission, en leur apportant une réelle expertise. Véritable Business Partners, nous contribuons ainsi à leurs projets sur des sujets transverses tels que les Ressources Humaines, le développement des compétences, le juridique, la finance, la comptabilité, le marketing, la communication, la Santé-Sécurité

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe, nous recherchons **un(e) Chargé(e) de Formation.**

Rattaché(e) au Responsable Formation, il/elle assure l’élaboration et le déploiement du plan de formation de son périmètre en veillant au respect des obligations légales en matière de formation.

Il/Elle oriente les managers sur l’offre de formation en fonction des besoins exprimés et veille à l’optimisation financière en utilisant les dispositifs adéquates.

Il/Elle participe également au développement de l’offre de formation interne et accompagne la stratégie de digitalisation de la formation en s’appuyant sur les outils du groupe dont le LMS.

**Les missions principales**:

- **Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation**
- Déployer et piloter l’avancement du plan en respect des budgets fixés
- Développer le catalogue formation et identifier/sélectionner les prestataires externes ou les potentiels nouveaux formateurs internes,
- Sélectionner les modalités pédagogique pertinentes en fonction des besoins et du contexte (synchrone/asynchrone, présentiel, à distance, )
- Planifier les sessions et inscrire les collaborateurs dans le respect du processus interne,
- Faire les demandes de prises en charge OPCO (Atlas)
- S’occuper de la logistique pour les sessions de formations intra ou internes, en présentiel ou à distance (configuration des rooms, mise à disposition des supports dans Teams, réservation des salles, repas, matériel, )
- Assurer la gestion administrative des formations et alimenter le SI formation
- Assurer le reporting régulier de l’activité et participer aux instances des directions opérationnelles (COPIL, points d’activités, )
- **Conseil aux managers et aux collaborateurs**
- Communiquer et présenter la politique formation de l’entreprise, le plan de développement et l’offre de formation des filières et internes (Assystem Institutes)
- Communiquer et conseiller sur les différents dispositifs de la FPC (CPF, PTP, Pro A, ).
- Autres missions:

- Peut-être chargé de missions transverses ou de gestion de projet formation
- **Autres missions**:

- Particularités des formations internationales : peut être amené à participer à des réunions de partage internationales, ou à gérer des dossiers avec les contacts RH locaux.
- Missions : peut-être chargé de missions transverses

PROFIL

Issu(e) d’une formation minimum Bac + 2 spécialisée en RH ou Gestion, vous justifiez d’une **expérience de 3 à 5 ans** sur un poste similaire. Une expérience dans les secteurs du digital, des systèmes d’info ou en ESN serait un plus.

La connaissance** **du** Droit de la Formation**, la bonne compréhension des **SIRH et de leur urbanisation**, la gestion **d’outils dédiés à la gestion de la formation** et la connaissance des modalités **pédagogiques liées au digital Learning**, sont des compétences techniques requises pour mener à bien l’ensemble des missions.

Rigoureux(euses) et méthodique, vous avez le sens de l’organisation.

Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous appréciez travailler en équipe et en mode projet.

Enthousiaste, dynamique, vous disposez d’un très bon relationnel et vous avez le sens de la relation client.

La maîtrise de l’**anglais** est nécessaire (niveau attendu : min. B2).

INFORMATIONS ADDITIONNELLES