Chargé de Bénévolat

_Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en oeuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 710 salariés et 5 000 bénévoles._

**Vous rejoignez le Pôle S.A.R.H.A. (Sensibilisations Aides Relation Homme-Animal) composé d’une dizaine de personnes. Sous la supervision de la Responsable Ressources Bénévoles, vous aurez pour rôle de**:
**Développer la place du bénévolat et de la vie associative au sein du réseau SPA**
- Accompagner les responsables de sites (en région) et de services (au siège) dans l’évaluation de leurs besoins en bénévolat pour leurs différents projets ; assister ces derniers dans leur recrutement de bénévoles : la diffusion des annonces, le suivi du recrutement, l’accueil et l’intégration des bénévoles...
- Accompagner les équipes salariées et bénévoles dans la structuration d’un projet local sur le bénévolat.
- Contribuer à la définition et au suivi d’un Plan national de développement du bénévolat et de sa feuille de route annuelle par site.
- Contribuer à la conception d’outils, de supports types et de formats de temps de convivialité, au bénéfice du réseau SPA, permettant de faciliter la gestion des ressources bénévoles, de favoriser la fidélisation des bénévoles et de développer leur esprit d’appartenance à la SPA ; et plus largement, améliorer le « système d’information » autour du bénévolat, des bénévoles et la vie associative.
- Gérer la bibliothèque numérique « bénévolat SPA ».
- Participer à la conception et la mise en oeuvre d’un programme pluriannuel de formation et de co-développement sur le bénévolat à destination des salariés (définition des contenus, réalisation des supports de formation et d’animation, animation des formations...).
- Animer des réunions d’échange avec les responsables de sites, animateurs de projets locaux, essaimer les bonnes pratiques.
- Rédiger des procédures, notes de services et autres documents de cadrage et d’information, internes et externes.

**Outiller le réseau pour gérer et suivre les activités bénévoles**
- Participer à la définition et au déploiement d’un outil numérique de gestion, de planification et de suivi du bénévolat.
- Réaliser des supports de communication interne, notamment en vue de sensibiliser les salariés et bénévoles au projet de mise en place d’un outil numérique de suivi du bénévolat, ceci afin de favoriser son appropriation lors du déploiement.
- Former les salariés et bénévoles à l’utilisation de l’outil/des outils de planification et de suivi de l’activité bénévole.
- Assurer le déploiement de ces outils auprès des salariés et bénévoles du réseau SPA, les accompagner dans leurs utilisations au quotidien.
- Mettre en place des tableaux de bord de l’activité bénévole (par site, par région SPA, au national...) afin de mesurer quantitativement et qualitativement le poids du bénévolat au sein de la SPA et le valoriser ; définir des indicateurs et assurer un reporting régulier auprès des instances dirigeantes (direction générale ; Bureau exécutif) et du Conseil d’administration.

**Contribuer activement au renforcement de la culture et de la pratique du bénévolat au sein du réseau SPA.**

**Favoriser le développement de la culture projet et de la transversalité entre les équipes.**

**Participer à la construction d’une expertise juridique et sociologique en matière de bénévolat.**

**Participer à la gestion du plan de financement de chaque action.**
- Liste non exhaustive_
- Des déplacements fréquents (semaine et week-end) sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national._

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**
- Animation de réseau
- Maîtrise de la conduite de projets
- Accompagnement de bénévoles
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, Outlook, InDesign) et CRM
- Aisance rédactionnelle
- Permis B

**COMPÉTENCES PERSONNELLES**
- Capacité d’écoute et de rédaction
- Excellent relationnel et sens de la communication, mobilisation par la conviction
- Ecoute et compréhension des besoins, ouverture d’esprit
- Être à l’aise pour prendre la parole en public
- Capacité à rendre compte
- Dynamisme, esprit d’initiative et force de proposition
- Méthodologie, rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe,