Contrôleur de Gestion Confirmé

Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs - CA 400 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux.

**Votre environnement de travail**:
L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels,).

Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : réhabilitation en site occupé de logements collectifs, restructuration de résidences et maisons de santé publiques, construction de logements neufs et de centres de formation.

Vous intégrez le service gestion de l’agence, composé de 3 personnes et vous êtes directement rattaché au Responsable Contrôle de Gestion.

**Ce qui nous différencie**:
La variété des projets et la polyvalence

Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

**Vos responsabilités et missions**:
En tant que contrôleur de gestion confirmé, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes travaux dans le domaine de la gestion. A ce titre:

- Vous participez à l’élaboration du budget des chantiers, à l’établissement des suivis mensuels avec les équipes travaux et à la consolidation des données.
- Vous êtes garant de la gestion des chantiers en participant à la préparation et/ou au contrôle des divers sujets liés aux chantiers.
- Vous préparez et participez à l’animation des réunions mensuelles de gestion.
- Vous assurez l’analyse et le suivi des risques liés aux chantiers ainsi que les ajustements comptables mensuels nécessaires à la cohérence analytique.
- Vous établissez des prévisions concernant la trésorerie et l’activité.
- Vous élaborez des reportings mensuels et trimestriels en lien avec les directeurs d’exploitations, d’agences et DAF.
- Vous réalisez des visites et vous auditez l’organisation et la gestion des chantiers.
- Vous garantissez la fiabilité des données financières et des tableaux de gestion.
- Des déplacements sur sites sont à prévoir.

**N'hésitez plus, rejoignez
- nous **:
**Pourquoi pas vous**
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+5 de type Gestion/Finance/Comptabilité Vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion BTP
- Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Pack-Office, base de données, ERP...)
- Vous êtes doté d’un bon relationnel ainsi que d’un bon sens de la communication

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.
**- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. Partagez votre passion pour le bâtiment
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir

**Process de recrutement**:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.