Emplois actuels liés à Responsable Handicap - Paris e - French Flair Agency

  • Responsable Commercial Handicap/rse

    il y a 4 jours

    Paris 14e, France French Flair Agency Temps plein

    **LOCALISATION : Paris** **DÉBUT : au plus tôt** **TYPE DE CONTRAT : CDI** **Télétravail accepté à concurrence de 3 jours/semaine ou plus** French Flair SAS est une Agence de Conseil en Communication, Marketing et Business Development spécialisée dans l’accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, l’insertion et le maintien dans...

  • Correspondant Handicap

    il y a 2 semaines

    Paris, France Sorbonne Université Temps plein

    Description du poste **Versant**: Fonction Publique de l'Etat **Catégorie (DGAFP)**: A (cadre) **Corps**: IGE **Domaine / métier**: 03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE) - J - Gestion et Pilotage - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel **Nature de l'emploi**: Emploi ouvert aux titulaires et aux...

  • Garde D'enfant en Situation de Handicap à Domicile Pour Les Mercredis

    il y a 9 heures

    Paris 14e, France SOS Family Temps plein

    Notre agence SOS FAMILY recrute un(e) intervenant(e) véhiculé (e)s pour la Garde d'enfants à domicile à Paris (75000). **Besoins**: Assurer la prise en charge et l'accompagnement d’un enfant de 8 ans en situation de handicap chaque mercredi. **Profil**: Tout d'abord, vous devez être responsable, motivé(e), Fiable, organisé(e) et pouvoir vous...

  • Garde D'enfant en Situation de Handicap à Domicile Pour Les Sorties Scolaires

    il y a 9 heures

    Paris 14e, France SOS Family Temps plein

    Notre agence SOS FAMILY recrute un(e) intervenant(e) véhiculé (e)s pour la Garde d'enfants à domicile à Paris (75000). **Besoins**: Assurer la prise en charge et l'accompagnement d’un enfant de 9 ans en situation de handicap pour les sorties scolaires. **Profil**: Tout d'abord, vous devez être responsable, motivé(e), Fiable, organisé(e) et pouvoir...

  • Garde D'enfant en Situation de Handicap à Domicile Pour Les Vacances Scolaires

    il y a 9 heures

    Paris 14e, France SOS Family Temps plein

    Notre agence SOS FAMILY recrute un(e) intervenant(e) véhiculé (e)s pour la Garde d'enfants à domicile à Paris (75000). **Besoins**: Assurer la prise en charge et l'accompagnement d’un enfant de 12 ans en situation de handicap pour les vacances scolaires. **Profil**: Tout d'abord, vous devez être responsable, motivé(e), Fiable, organisé(e) et...

  • Responsable Prévention Des Risques Et Handicaps

    il y a 2 semaines

    Paris, France Taylor Made Recrutement Temps plein

    Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un centre commercial parisien reconnu dans le cadre d'un remplacement. A ce titre nous recherchons un-e **Responsable Prévention des Risques et Handicaps** F/H, CDI, Paris, +/- 55K€: Rattaché(e) au Directeur des...

  • Responsable Secteur Senior et Handicap – Développement

    il y a 5 jours

    Paris, France o2 Temps plein

    Une entreprise leader dans les services à la personne recherche un Responsable de Secteur pour le développement de ses activités liées aux Seniors et aux personnes en situation de handicap. Le candidat idéal aura au moins un Bac +2, une expérience en recrutement, et un goût prononcé pour le service à la personne. Ce poste offre un salaire fixe de...

  • Responsable Handicap et Inclusion – Réseaux

    il y a 5 jours

    Paris, France PSL Research University Temps plein

    Une université de recherche recherche un.e Chargé.e de mission handicap pour structurer et animer son réseau handicap, développer des partenariats stratégiques et mettre en place des procédures d’accueil pour étudiants et personnels en situation de handicap. Le candidat doit avoir un Bac+5, une expérience confirmée et des compétences en gestion...

  • Responsable Projets Inclusion Et Handicap

    il y a 2 semaines

    Paris, France ARCESI Temps plein

    **1- MISSIONS ET ACTIVITES** - Créer et animer un réseau de correspondants Handicap et Inclusion : organisation et suivi sur des actions sur le terrain, conseils - Recrutement - Préparer et animer des réunions - Identifier et contribuer à la mise en place et à l'animation de partenariats œuvrant en faveur de la politique Handicap - Contribuer à la...

  • Responsable Social Média

    il y a 1 semaine

    Paris, France APF France handicap Temps plein

    Direction Générale 75013 Paris CDI / Temps plein 35.00 Heures hebdomadaires Publié le 18 septembre 2024 - Au sein de la Direction de la Communication, le responsable social media (H/F) est en charge de la stratégie réseaux sociaux de l’association. Plus spécifiquement, ses missions sont: - Participer à la stratégie d’influence d’APF France...

Responsable Handicap

il y a 3 semaines

Paris e, France French Flair Agency Temps plein

**LOCALISATION : Paris, avec des déplacements possibles sur l’ensemble du territoire français**

**DÉBUT : au plus tôt**

**TYPE DE CONTRAT : CDI**

**Télétravail accepté à concurrence de 3 jours/semaine ou plus**

French Flair est une Agence de Communication, Marketing, Strategy et Business Development.

Créée en 2017, French Flair se spécialise en 2018 en se dotant d’une division spécifique pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Partant du constat que 14% des personnes en situation de handicap sont sans emploi, soit le double de la moyenne du chômage en France, notre objectif est d’améliorer l’employabilité des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).

Le handicap supporte beaucoup de préjugés dans l’entreprise, tant au niveau des collaborateurs que des managers. Notre vision disruptive est basée sur une approche multicanale, ludique, et en proximité.

Nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie handicap pour le respect de leurs objectifs inclusifs. Pour ce faire nous proposons une démarche-conseil à 360 degrés et de bout en bout pour l’amélioration des actions handi-bienveillantes. Du diagnostic, de la sensibilisation, de la formation, du recrutement, de l’accompagnementFrench Flair est présent sur tous les métiers. Rejoignez
- nous et apprenez un métier qui a du sens

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS

Pour accompagner son fort développement, French Flair recrute ses talents de demain

En tant que Responsable Handicap, vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Opérations et la Responsable RH. Découvrez les différentes missions qui vous seront attribuées:

- Communiquer sur le plan d’actions auprès de tous les acteurs de l’entreprise pour les mobiliser autour d’une culture handicap commune ;
- Structurer les actions handicap de l’entreprise par l’apport d’outils et la mise en place de processus transverses
- Aider les collaborateurs en situation de handicap sur la gestion de leurs dossiers administratifs (demandes d’absences, aménagements de postes )
- Gérer le budget handicap et mettez en place des indicateurs de suivi
- Développer et poursuivre des partenariats avec les différents acteurs
- Assurer une veille constante sur les dispositifs réglementaires et évolution de la législation en faveur des personnes en situation de handicap.

PROFIL

De formation supérieure en RH, sciences humaines, vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d’emploi handicap & diversité (méthodologie, dispositifs, acteurs )

Vous avez déjà effectué une expérience en entreprise en tant que responsable handicap

Compétences métier:

- Maîtrise de la réglementation relative à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
- Sens de la communication et de l’écoute
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Appétence pour les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise
- Outils : Slack, Asana, Google Suite, Trello, CRM

Nous vous formerons sur la méthode collaborative 3.0

ACCESSIBILITÉ DU POSTE HANDI-BIENVEILLANT

French Flair est engagée par essence dans une démarche inclusive.
- Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif
- Spécificités de l’environnement de travail : #environnement peu bruyant #site accessible #proximité transport en commun
- Spécificités de la posture : #poste assis #mission sédentaire #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge
- Spécificités du rythme / fréquence / management : #horaire fixe #télétravail

Type d'emploi : CDI

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi

Langue:

- Français (Exigé)