Cdi - Retail Merchandiser Europe - Univers

Description du poste

**Contexte**

La Zone Europe (hors France) regroupe 8 filiales de distribution opérant 60 points de vente à travers 15 pays. Son chiffre d’affaires Retail représente près d’un cinquième de l’activité du Groupe.

La Direction Europe, entité régionale située à Paris, collabore étroitement selon un schéma d’organisation fonctionnelle avec les équipes locales des 8 filiales.

L’équipe Retail Merchandising Europe fait partie de la Direction Europe, et à ce titre coordonne l’activité Retail Merchandising des filiales de distribution de la Zone Europe.

L’équipe recherche actuellement un Retail Merchandiser Univers Cuir dont le rôle sera de piloter, en lien avec les filiales de la zone Europe, l’approvisionnement, les lancements, et les réassorts sur les métiers suivants : Maroquinerie (Sacs Femme, Petite maroquinerie, Homme et Voyage), Equitation, Petit h et Horizons.

Ce pilotage de l’offre se fera tout d’abord d’un point de vue quantitatif avec pour objectif de soutenir les ambitions de ventes en Europe tout en préservant un atterrissage de stock en ligne avec les objectifs Groupe et ce en lien avec l’équipe Planning et le RM Groupe. Il se fera également d’un point de vue qualitatif notamment via l’accompagnement des filiales durant les achats (Preview, Podium, Réassorts, Push) et la définition d’assortiments (PSI, Permanents), ainsi qu’au fil de l’année sur le suivi de l’activité.

Le Retail Merchandiser Univers Cuir aura pour responsabilité de soutenir l’animation des stocks au sein de l’Europe de manière proactive en lien avec le Service Client, l’équipe Planning et les filiales. Il assurera une relation privilégiée avec les différents métiers dont il sera en charge et se fera le porte-parole des opportunités et enjeux de la région Europe.

**Missions**

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**Stratégie Business**
- Suivi de l’activité sur les métiers Maroquinerie, Equitation, Petit h et Horizons.
- Tenue et diffusion régulière de dashboards de KPIs (Neo-BI), identification des alertes et suggestion d’actions correctives
- Animation de la communauté de Retail Merchandisers Maroquinerie, Equitation, Petit h et Horizons en filiales pour identifier les besoins des filiales sur ses métiers et donner du contexte aux chiffres
- Consolidation du feedback qualitatif produit des Marchés à l’attention des Métiers
- Veille concurrentielle
- Réalisation de projections de ventes à fin de saison pour valoriser le destocking à prévoir et anticiper le Business Plan des Ventes Publiques au budget
- Prévisions de ventes à deux ans (Plan Industriel et Commercial) demandées par les Métiers pour s’assurer de l’adéquation entre les ambitions du B+2 et de la capacité de production des Métiers
- Mise en place d’un partenariat fort avec les Métiers : partage régulier du contexte d’activité Europe et recueil des informations clefs à transmettre aux filiales pour le bon pilotage de l’approvisionnement

**2. Lien avec le Retail Planning**
- Pilotage des équations de stock Europe sur ses métiers et suivi de l’engagement de facturation pour le métier maroquinerie avec le retail planning
- Identifier les besoins en marchandise ou risques de surstock de l’Europe
- Trouver des solutions avec les métiers et interlocuteurs Groupe
- Aider à la définition ou à la révision des objectifs de ventes des filiales
- Coordination de la définition des OTBs des filiales durant Preview, Podium et Réassorts et suivi des achats vs. OTBs
- Ventilation des PUSH et quotas de la région Europe entre filiales, sur les métiers concernés, en fonction du potentiel de ventes

**3**. **Qualité de l’Offre**
- Coordination du processus d’achat tout au long de l’année, avec un soutien appuyé lors des Preview, Podium et sessions de Réassorts
- Développement et optimisation d’outils d’aide à l’achat
- Soutien à l’éditing produit en amont des sessions d’achats et production de supports de briefings pour les filiales
- Alignement entre les achats On-line et Brick & Mortar
- Suivi des achats et diffusion de rapports post-achats
- Accompagnement du pilotage des réassorts automatiques (PSI) et assortiments
- Soutien au développement de l’omnicanal

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**Animation des Stocks**
- Pilotage des Livraisons avec les Métiers et le Service Client, identification des alertes et demandes d’optimisations si nécessaire
- Animation des transferts au sein de l’Europe mais également avec les autres zones en fonction des besoins

**5**. Projets** d’Amélioration Continue**

Selon les priorités et les axes de développement identifiés par le Comité de Direction Europe, agir en Chef de Projet transverse, pour accompagner la stratégie produit de la zone et ce en lien avec les autres équipes des activités retail notamment Expérience client (lancement des outils Wish par exemple) et opérations.

**Profil**
- Expér