Veilleur de Nuit

**PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT**

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault.
Établissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs:

- L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), urgence petite enfance (UPE), service d'urgence départemental
- La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : service d'accompagnement personnalisé (SAP) adolescents et petite enfance
- L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF)
- La prise en charge des parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (SAME/CP)
- Des services transversaux en supports aux actions éducatives : Jardin d'Eveil, FormaJeunes

**PRÉSENTATION DU SERVICE**

Le Groupe d'Accueil d'Urgence de Béziers a pour mission d'accueillir 24h/24 et 365 jours par an tout mineur âgé de 7 à 18 ans dans le cadre de sa mise à l'abri par décision de justice ou administrative, en fonction de la capacité d'accueil. Il assure les missions d'accueil, d'observation et de proposition d'orientation.

Ce service recherche pour compléter ses équipes, un ou une Veilleur de Nuit (H/F).

**1 - MISSION DU POSTE**
- Protéger les usagers (mineurs et/ou mères isolées) confiés et les biens en période nocturne.
- Le veilleur de nuit concourt à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement éducatif des usagers.
- Il réalise des surveillances de nuit auprès des jeunes et adolescents.

**2- ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE**

PROJET:

- Accompagnement des éducateurs durant le coucher des usagers.
- Assurer la surveillance de nuit pour les usagers et gestion des incidents
- Faire des rondes régulières pour s'assurer de la présence et du sommeil des usagers.
- Nécessité de pénétrer dans les chambres/ appartements des usagers.
- Inscrire les heures des rondes et les observations sur le support de transmission.
- Gestion des usagers et situations critiques
- Transmission orale et écrite des informations à l'éducateur groupe
- Justification du fonctionnement au CSE (Cadre de Service Éducatif)
- Mobilisation du réseau partenarial adapté (police, pompiers et services médicaux)
- Transports d'usagers, sous réserve de validation du cadre d'astreinte

LOGISTIQUE:

- Observation des règles de sécurité (alimentaire, incendie, hygiène, routière)
- En début de service et tout au long du service, surveillance des systèmes de sécurité incendie:

- Vérification de la centrale alarme tous les soirs
- Vérification des voyants lumineux et autre matériel lié à la sécurité incendie (matériel de désenfumage) tous les soirs
- Inscription sur le registre sécurité de tous défauts repérés. Vérification des travaux effectués
- Faire appel aux cadres d'astreinte si nécessaire
- Assurer la sécurité des personnes accueillies (alarme incendie, manipulation des extincteurs, gestes d'urgence)
- Identification des différents équipements de sécurité incendie (extincteurs ; alarme) et connaissance des modalités d'utilisation
- Fermeture à clé de toutes les ouvertures donnant sur l'extérieur. Prévenir la police en cas de traces d'effraction puis le cadre de permanence

Une attention accrue doit être portée aux pièces à risque (chaudière, compteurs électriques, cuisine, réserves)
- Rondes régulières des pièces à risques.
- Maîtrise du protocole d'évacuation

**3 - COMPÉTENCES REQUISES**
- Créer et développer des relations de confiance personnalisées, bienveillantes et objectivées avec les usagers et les autres professionnels
- Travailler en autonomie
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaître le réseau professionnel partenarial
- Connaître Word, Excel, Internet
- Connaître et respecter les différents documents institutionnels (projet établissement/ service/ individuel ; règlements de fonctionnement ; règle de vie ; règlement intérieur ; classeur Déqual ; document unique de sécurité ; fiche de poste)

**4 - PRÉREQUIS**
- Expérience auprès de publics similaires
- Permis de conduire

**5 - INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**
- CDD de 3 mois renouvelable
- Période de travail de 32h30
- Travail de nuit
- Travail certains week-end et jours fériés

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Horaires:

- Travail de nuit

Lieu du poste : En présentiel