Responsable Administration Paie/ Chargé D’etude Rémunérations

**Vos missions au quotidien**:
**Chargé Etudes Rémunération**
- Participation active à l’exercice « Annual Compensation Review »
- Participation active à l’exploitation de l’enquête de rémunération (péparation, benchmark et analyse)
- Support à la gestion individuelle RH pour tout sujet de rémunération (suivi des fichiers remuneration et anncienneté, fidelity Bonus et LTI)
- Suivi du comptage des effectifs, ETP et de la masse salariale
- Support Finance et CDG sur toutes les demandes RH et Paie
- Projets RH (type PSHR)

**Responsable Gestion Administrative**
- Management équipe Administration RH (2 internes et 1 alternant)
- Responsable de tous les contrôles obligatoires groupe (GPS, B/R list, etc..)
- Supervision du traitement de la paie (internalisée 100%) pour les 2 entités SG et SGPB
- Supervision gestion administrative du personnel interne et externe
- Supervision de toutes les déclarations aux organismes sociaux, fiscaux et autorités monégasques (Inspection du Travail, Service de l’emploi) et interaction avec ces derniers
- Interaction avec les Commissaires aux Comptes ainsi qu’avec le Département Finance
- Etablissement de tous les reporting groupe, PRIV, Filières et HUMN EMA et locaux (indicateurs RH bilan social, Conseil Administration,etc.)

**Et si c’était vous ?**:

- Capacité à fédérer et manager
- Connaissances des contraintes RH et de leur évolution
- Connaissance des outils informatiques (excel, word, Powerpoint)
- Connaissances comptables
- Anglais impératif
- Très bonnes connaissances des règles Groupe Société Générale en matière de politique de rémunération
- Discrétion et Confidentialité
- Responsabilité et Engagement
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise des échéances
- Expérience approfondie du traitement de la paie, Compensation and Benefits et en management d’équipe

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.