Chargé(E) de Communication

Référence de l’offre
24061615

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:

- Au sein de la Direction « CIO Office » de la DT2 (DSI d’AXA France), véritable poumon central de la performance de la direction, vous reportez au responsable transformation et data de la DT2. En tant que Chargé(e) de communication F/H, vous avez le rôle essentiel d’assurer la coordination transverse et le bon impact de la DT2 en termes de communication et d’animation. Pour cela vous êtes en lien très régulier avec un ensemble d’acteurs aux rôles transverses de la DT2 et des autres directions d’AXA France et du Groupe.

**Votre mission**
- Vous bâtissez le plan d’action annuel de communication de la DT2, assurez sa mise en œuvre opérationnelle et son suivi. Ainsi vous assurez la cohérence de l’ensemble des actions de communication interne et externe et des événements DT2 à larges audiences en lien avec la stratégie globale AXA France.
- Vous contribuez à produire des contenus de communication sur les victoires et avancées des projets et programmes pour les valoriser auprès de toute la DT2 et d’AXA France ; et vous serez amené à produire également des contenus autour de la transformation pour cela vous êtes en lien avec les équipes en charge du suivi du delivery du CIO Office.
- Vous coordonnez et préparez la participation de membres d’équipes DT2 à des événements externes : tables rondes, livres blancs, études, interviews, salons ; en collaboration avec les équipes Influence et Relations Presse et Medias d’AXA France ; et vous assurez la cohérence avec les standards AXA France et Groupe en matière de prise de parole medias et positionnement de marque.
- Vous êtes en charge de sourcer, constituer et soumettre les dossiers de projets DT2 pour les concours majeurs auxquels la DT2 participe aux côtés des autres directions d’AXA France (Argus d’or de l’assurance, Trophées de l’assurance). Vous êtes le coordinateur DT2 pour la participation à des événements majeurs du monde de la Tech comme le salon annuel Viva Technology, en lien avec les équipes DT2 en charge de l’innovation et avec le Groupe qui coordonne la présence d’AXA sur ce type de salons.
- Vous accompagnez régulièrement les équipes DT2 en charge d’initiatives transverses, dans cette optique, vous leadez le Comité d’Animation transverse, réunissant l’ensemble des personnes en charge d’animer des initiatives transverses et des initiatives locales dans chaque direction DT2. Il n’existe pas encore, c’est à vous de le créer et le lancer
- Vous organisez les visites d’autres directions AXA France ou Groupe à la DT2 et produisez des supports de communication dans ce cadre.

**Votre profil**:
**Votre profil**

Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chargé(e) de communication de 5 à 7 ans minimum qui vous permettra d’être à l’aise sur ce poste.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la communication, vous savez réalisez un plan d’action de communication et vous savez produire des contenus impactants et qualitatifs.

Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse, de la gestion de projet, en passant par l’organisation d’évènements, à un rôle d’accompagnement voir de conseil auprès d’équipes opérationnelles comme dirigeantes.

Vous êtes créatif-ives, force de proposition et une appétence pour les sujets IT.

Vous faites preuve de rigueur, d’un très bon sens de l’organisation et d’une capacité à gérer les priorités qui vous permet de hiérarchiser l’activité en fonction des urgences. Vous êtes réactive, disponible et avez une aptitude à coordonner les informations provenant de sources variées.

Vous parlez un anglais professionnel vous permettant d’itérer avec des collaborateurs du Groupe et vous êtes capable de produire des présentations en anglais.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés