Chargé(E) de Prévention

**Type de contrat **:Mobilité

**Contrat renouvelable **:Oui

**Niveau de diplôme exigé **:Bac + 3 ou équivalent

**Fonction **:Personnel des fonctions support (IT)

**Corps d'accueil **:Assistant Ingénieur (AI)

**Niveau d'expérience souhaité **:De 3 à 5 ans

**A propos du centre ou de la direction fonctionnelle**:
Le centre Inria d’Université Côte d’Azur compte 40 équipes de recherche, ainsi que 8 services d’appui à la recherche. Le personnel du centre (500 personnes environ dont 320 salariés Inria) est composé de scientifiques de différentes nationalités (250 personnes étrangères sur 50 nationalités), d’Ingénieurs, de Techniciens et d’Administratifs. 1/3 du personnel est fonctionnaire, les autres sont contractuels.
La majeure partie des équipes de recherche du centre sont localisées à Sophia Antipolis et Nice dans les Alpes-Maritimes. Sept équipes sont implantées sur l'antenne de Montpellier et une équipe est hébergée à Bologne (Italie). Inria est membre fondateur d’Université Côte d'Azur et partenaire de l’I-site MUSE porté par l’Université de Montpellier. Le poste est basé à Sophia Antipolis.

**Contexte et atouts du poste**:
Au sein d'un Institut de Recherche de renommée internationale, vous reportez directement à la Direction du Centre dans la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail déployées, tout en faisant partie intégrante d'un réseau professionnel intercentres dynamique.

Vous êtes également en interaction avec vos homologues dans les établissements partenaires (universités, autres établissements de recherche).

**Mission confiée**:
Le/la chargé.e de prévention assiste et conseille la direction du centre Inria d’Université Côte d’Azur dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail sur le site principal de Sophia Antipolis et sur l’antenne de Montpellier.

Il/elle assure les missions statutaires d’assistant(e) de prévention fixées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail, ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.

Il/elle assure ses fonctions sous l'autorité directe de la directrice du centre.

L’accomplissement de vos missions vous conduit à travailler en lien avec:

- la direction du centre et l’équipe de direction élargie;
- le service des ressources humaines, les services techniques généraux;
- les acteurs de la prévention, de la santé et sécurité au travail: le Conseiller de prévention national, les chargé(e)s de prévention des autres centres et du siège, la référente handicap, la Formation Spécialisée de Site (FSS), le médecin du travail et l’assistante sociale

**Principales activités**:
**Politique de prévention des risques professionnels**:

- Assister et conseiller la direction du centre dans la démarche d’évaluation des risques professionnels;
- Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de prévention (DUERP, plan d’action, bilan et suivi);
- Proposer des mesures permettant d’améliorer la prévention des risques professionnels.

**Prévention des accidents du travail et maladies professionnelles**:

- Participer aux enquêtes en vue de proposer des mesures de prévention;
- Procéder à l’analyse des causes des accidents de travail ou maladies professionnelles.

**Mise en œuvre des règles de sécurité**:

- Participer aux travaux de la FSS;
- Participer à la Cellule de crise
- Participer aux visites de bâtiments ou de services/équipes, aux inspections et aux audits externes relatifs à la santé, la sécurité et la prévention, notamment des ISST ou de la commission de sécurité incendie;
- Conseiller les responsables hiérarchiques dans la mise en place des dispositions relatives aux interventions d’entreprises extérieures et relatives aux contrôles périodiques des installations et équipements de travail;
- Veiller à la bonne tenue du ou des registres santé et sécurité au travail ;
- Contribuer à la veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.

**Promotion de la culture de la santé et sécurité au travail**:

- Sensibiliser, informer et participer à la formation des personnels;
- Animer le collectif des sauveteurs secouristes du travail et des guides-file/serres-file;
- Veiller à l’accueil des nouveaux arrivants;
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation en matière de prévention.

**Compétences**:
**Savoirs**
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail;
- Connaissance des méthodes d’analyse de risques et de diagnostic;
- Connaissance des règles de l’organisation du travail;
- Connaissance des règles de base d’aménagement et de conception des lieux de trav