Alternance - Chargé de Mission Recherche (H/F) - 92

**Qui sommes-nous ?**:
**Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves**

**Qui nous sommes...**

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

**Descriptif du poste**:
Votre futur poste...

Vous intégrez notre équipe People & Culture (Ressources Humaines), et êtes sous la responsabilité directe de l’un(e) de nos managers. Dans ce contexte, vous prenez pleinement part à la vie du département et êtes améné(e) à travailler principalement sur des missions de reporting et de communication sociale. Des missions qui vous permettront d’acquérir une vision transversale de l’ensemble des thématiques RH et qui sont les suivantes:
Vos missions...

Reporting social:

- Participer à la collecte, la consolidation et à l'analyse des données RH,
- Elaborer des rapports périodiques sur des indicateurs et documents destinés à être communiqués interlocuteurs institutionnels et aux représentants du personnel,
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de construction des reportings RH.

Support sur des dossiers RH transverses:

- Contribuer à l’enrichissement et à la mise à jour de la base documentaire et des procédures internes,
- Effectuer des recherches ou des actions de veille afin de formuler des préconisations sur des thématiques RH spécifiques,
- Assister les membres de l'équipe dans la conduite de projets transverses tels que l'élaboration de politiques RH, le suivi ou la révision des processus, l’élaboration de supports de communication RH, etc

Gestion Administrative RH auprès des stagiaires restant moins de 2 mois (d'observation / stages courts non-rémunérés):

- Collecter les besoins en recrutement.
- Effectuer le suivi administratif.
- Coordonner le processus en interne.

Communication interne:

- Contribuer à l’administration et à la cohérence des plateformes de communication interne,
- Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes relatives aux actualités et activités RH,
- Collaborer avec les différents départements pour s'assurer de la pertinence et de l'efficacité des actions de communications.

**Profil recherché**:
Vous...
- Vous préparerez dès la rentrée une formation de niveau bac+5 en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Vous avez une première expérience en entreprise en stage et/ou alternance.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH et un vif intérêt pour ces métiers.
- Vous maîtrisez le pack Office 365, et plus particulièrement Excel.
- Vous avez idéalement déjà travaillé sur un outil SIRH ou ERP et revendiquez une véritable appétence technique.
- Vous disposez de solides compétences rédactionnelles.
- Votre niveau d'anglais est courant (niveau B2 minimum à l'oral et à l'écrit) et vous permettra d’évoluer dans un contexte international.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière autonome.
- Vous avez une conscience aigüe des exigences de confidentialité et d’exemplarité des activités RH.
- Vous aimez travailler en équipe.

**_Contrat d'alternance d’une durée de 12 mois, basé à Issy-les-Moulineaux 92_**

**_ A pourvoir à partir de septembre 2025_**

**Informations complémentaires**:

- « A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »_
- Comment nous faisons avancer les choses..._ _
- Cette dernière partie est probablement la plus importante Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au coeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien. _
- S’engager pour l’Inclusion chez WBD_ _
- Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité._