Responsable de La Résidence Vermeil

**Poste à pourvoir le**: 1er janvier 2025
- ** Temps de travail**: 37h30
- ** Catégorie du poste**: A Attaché ou conseiller socio-éducatif - B Rédacteur ou assistant socio-éducatif
- ** Avantages**: IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Rillieux-la-Pape est également un territoire engagé en faveur du bien vieillir au travers de multiples actions développées par la Ville et le CCAS.

Face aux évolutions démographiques et au vieillissement de la population, la ville souhaite adapter ses interventions et doter le territoire d’outils répondant aux besoins et problématiques des personnes vieillissantes.

Sous l’autorité du directeur du service Autonomie, vous avez la responsabilité de garantir le bon fonctionnement de la résidence Vermeil, résidence autonomie comprenant 61 studios étudiants et 5 studios locataires et de mettre en œuvre les missions suivantes:
**Management**:

- Encadrer le personnel de la résidence Vermeil (6 agents permanents et l’équipe des agents de garde vacataires)
- Gérer les recrutements, les plannings et les congés
- Fédérer et dynamiser les équipes autour d’un projet commun
- Préparer et animer des réunions : réunion de service, réunion d’équipe, groupe de travail
- Participer à la réunion de coordination de la direction des solidarités
- Participer aux relèves avec le personnel
- Réaliser les entretiens professionnels et valider le plan de formation : collectif et individuel

**Administration**:

- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Piloter la démarche qualité de l’établissement
- Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour favoriser le parcours résidentiel, garantir l’offre de services et accompagner l’établissement dans ses mutations
- Assurer la mise en location des logements de l’établissement
- Préparer et animer diverses commissions : conseil de la vie sociale, commission d’attribution, commission d’attribution
- Participer aux réunions des directeurs de résidence autonomie de l’UDCCAS
- Elaborer le bilan d’activité de la résidence en fin d’année

**Suivi budgétaire**:

- Participer à l’élaboration du budget de la résidence
- Gérer et suivre le budget en lien avec le pôle financier du CCAS
- Assurer la fonction de régisseur suppléant : régies de recettes et d’avance de la résidence
- Rechercher des sources de financement extérieur : réponse à des appels à projets.

**Accompagnement des résidents**:

- Participer à l’élaboration des projets personnalisés : prise en charge des résidents tout au long du parcours en résidence
- Participer à l’élaboration du programme d’animation mensuel de la résidence
- Assurer le lien relationnel avec les résidents et leurs proches
- Assurer le lien relationnel avec les services extérieurs à la résidence : professionnels médicaux, services à la personne, tutelles

**Techniques**:

- Suivre la bonne exécution des prestations de maintenance et des travaux

**Titulaire de catégorie A ou à défaut contractuel d’un diplôme niveau II / CAFERUIS / CAFDES ou équivalent et doté(e) d’une expérience sur un poste similaire.

**Qualités**:
Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Disponibilité et réactivité

Discrétion,

Diplomatie,

Rigueur,

Conscience professionnelle et sens du service public

**Compétences requises**:
**Savoirs**:
Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissement

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du plan comptable M22

Connaissance du champ médico-social et juridique des résidences autonomie

**Savoir-faire**:
Capacité d’encadrement

Savoir communiquer

Capacité d’écoute et d’adaptation à l’interlocuteur

Capacité à gérer les conflits

Sens de l’organisation

Savoir prendre des initiatives et être réactif

Savoir fixer et gérer les priorités

Sens des responsabilités

Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles,

Esprit de synthèse et d’analyse,

Autonomie

6+ years