Responsable Communication

Missions : Sous l'autorité du/de la directeur.rice interterritorial.e (DIT), le/la responsable communication intervient majoritairement sur des champs opérationnels en appliquant la stratégie de communication de l'organisme. Il/elle intervient également sur du conseil et de l'appui communicationnels auprès du management. Avec son équipe, il/elle propose et met en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différentes cibles. Il/elle membre du CODIR interterritorial.

Nature et étendue des activités:
Stratégie
- Appliquer la stratégie de communication de l'Organisme,
- Planifier et mettre en œuvre la stratégie de communication (plans de communication interne, bénéficiaires, institutionnelle) du territoire et des CMCAS adhérentes,
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication auprès du/de la Directeur Interterritorial et des CMCAS
- Garantir la marque des activités sociales en portant l'identité visuelle et la charte graphique sur tous les supports de communication interne, externe et institutionnelle

Communication interne
- Relayer l'information nationale vis-à-vis des manager.euse.s et salarié.e.s
- Élaborer et mettre en œuvre le dispositif de communication interne en cohérence avec les enjeux de la plaque

Communication offre bénéficiaires
- Déployer les projets et campagnes de communication nationales
- Promouvoir l'offre globale des Activités Sociales sur le périmètre de la plaque
- Piloter des projets de communication : cahier des charges, budget, coordination, suivi logistique, évaluation, recours à des prestataires externes
- Déployer la politique éditoriale du territoire, élaborer et proposer des messages en fonction des cibles
- Contribuer à la construction de l'offre nationale (ex : catalogues vacances) Appui à la communication des CMCAS
- Piloter la conception des journaux de CMCAS
- Conduire et promouvoir les évènements locaux (festivals, rencontres salariés des IEG,)
- Gérer les outils digitaux (sites de CMCAS, réseaux sociaux)
- Concevoir et réaliser des supports de communication sur les activités
- En lien avec le/la chef.fe de cabinet, participer à l'animation des relations avec les médias, la presse quotidienne régionale, à la conception des outils et contenus de communication Pilotage
- Piloter l'activité en gérant des tableaux de bord de suivi de l'activité et organisant un reporting budgétaire
- Piloter les achats de prestations communication (suivi de la qualité et des délais des travaux sous-traités)
- Manager une équipe (assistant.e communication et technicien.ne communication)
- Réaliser les entretiens annuels et d'évolution professionnelle de ses collaborateur.rice.s direct.e.s et garantir la réalisation des entretiens pour l'ensemble des salarié.e.s de son entité
- Participer et veiller à la définition de la politique de formation et de sa structure et piloter la gestion des compétences individuelles et collectives
- Impulser une démarche orientée vers la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité

Compétences transverses
- Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et de son environnement économique, social et financier
- Connaître les outils et règles du métier : conduite de plans de communication, techniques visuelles, éditoriales et rédactionnelles, événementielles
- Savoir détecter un niveau de criticité
- Savoir fédérer autour d'un projet
- Gérer une équipe/ Savoir déléguer/ Piloter à distance

Bac +4/5, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois

13ème mois+CE+prime gaz/élec+prime pouvoir d'achat

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 700,00€ à 3 600,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel