Chargé(E) de Recrutement

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Nous sommes à la recherche d’un(e) **Talent Acquisition Specialist** spécialisé(e) dans la tech, une perle rare pour rejoindre notre dream team au sein d’une entreprise pas comme les autres.

**Qui sommes-nous ?**

**ESENS** est un organisme vivant, aux multiples facettes. En tant que prestataire de services en technologie numérique, Lab de R&D, agence digitale, partenaire associatif impliqué dans de nombreuses causes (environnement, santé, lutte contre la fracture numérique, soutien scolaire, insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers, soutien à la transformation numérique des petits commerces ) ou encore sponsor de jeunes talents sportifs, nous avons à cœur de nous investir dans des projets qui ont du sens pour tous.

C’est notre façon d’innover, d’élargir nos univers, d’enrichir les connaissances et les possibilités de chacun, de construire un futur dans lequel tous se retrouvent et de faciliter l’épanouissement professionnel et personnel de celles et ceux qui se reconnaissent et s’inscrivent avec nous dans cet état d’esprit de découverte, d’entraide, de partage et d’échange.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Chez **ESENS**, chaque poste est une opportunité à définir ensemble en fonction du profil de chaque membre de notre équipe. Nous en dessinons les contours et traçons les axes d’exploration à prioriser en fonction de tes appétences personnelles pour faire de ton métier celui dont tu rêves actuellement. A toi d’en repousser les limites comme tu le souhaites par la suite

Dans le quotidien de notre **Talent Acquisition Specialist**, rien n’est figé, bien au contraire A toi d’explorer toutes les facettes de ton rôle, d’en créer de nouvelles et d’innover à ton tour dans le contexte du recrutement, tout en étant accompagné(e) et soutenu(e), en fonction de tes besoins, par une équipe talentueuse qui connaît le métier sur le bout des doigts.

Intégrer **ESENS**, c’est accéder à l’apprentissage d’une méthode de travail, de chasse et de recrutement unique en son genre qui vise l’excellence.

C’est aussi l’opportunité de faire évoluer ton poste vers de nouvelles responsabilités, y compris celle de manager une équipe en fonction des objectifs déterminés et réalisés ensemble. D’autres possibilités d’évolution sont également ouvertes dans les pôles RH & Commerce.

Chez **ESENS**, chaque poste est customisé et évolue en fonction du parcours, des souhaits et des appétences de chacun.

Depuis la création d’**ESENS** en 2009, notre modèle agile unique a fait ses preuves, d’autant plus en période de crise.

La dernière en date aura encore démontré l’importance des valeurs d’entreprise auxquelles nous sommes attachés : la faculté de s’adapter en continu à un contexte évoluant en permanence, l’esprit d’équipe, la combativité et l’importance de prendre du plaisir au travail en évoluant dans une atmosphère professionnelle, collaborative et bienveillante au sein d’une équipe soudée, positive et rigoureuse.

**CONNAISSANCE ET COMPETENCES REQUISES**:
Comme nous, tu considères que le recrutement est l’un des métiers les plus complexes et les plus techniques du secteur tech.

Fidèle aux valeurs de la tech, tu sais faire preuve de créativité et d’innovation dans la sphère du recrutement et tu aimes faire ta veille dans ces univers (tech + recrutement) en constante et rapide évolution

Tu as l’esprit d’équipe, tu sais faire preuve de combativité et tu aimes les challenges, surtout lorsqu’il s’agit d’innover

**PROFIL RECHERCHE**:
**Es-tu notre perle rare ?**

Tu as 2 à 3 ans d’expérience au sein d’une entreprise du secteur tech (Pure Player, ESN, PME, startup, licorne ) dans laquelle tu as appris les bases de ton métier, affiné ta technique et testé tes stratégies de recrutement.

Aujourd’hui, tu souhaites un renouveau professionnel qui allie challenge et montée en compétences dans un secteur qui continue d’évoluer rapidement, tout en respectant l’équilibre vie pro / vie perso.

Attirer les meilleures et les meilleurs et te donner à fond pour les challenger est dans ta seconde nature

**Tech specs**:

- Salaire fixe + variable selon profil
- Prime
- Téléphone + ordinateur portable
- Accès au programme de formation interne et externe
- Organisation de travail flexible : télétravail, présentiel, travail hybride et possibilité de déplacements en régions selon les besoins déterminés ensemble (nous travaillons dans toute la France)
- Excellente couverture santé en partenariat avec Generali
- Une vie d’entreprise et associative riche en événements

**SOCIÉTÉ**:
ESENS accompagne l’innovation technologique de ses clients et l’évolution professionnelle de ses équipes à Paris, Lille, Bordeaux, Nantes, Lille, Lyon, Rennes et Caen.

Web, Mobile, DevOps, Data, Design, BI, QA et MOA, **ESE