Gestionnaire Administratif

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**

Adjoint des cadres - Gestion administrative

**Catégorie professionnelle**et/ou** Corps et grade recherché(s)**

Peuvent postuler : CDI ou statut de titulaire de la FPH, Agent de catégorie B / Filière Administration; Détachement; Mutation

**Famille / Spécialité professionnelle / Métier**

**Famille**: MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION, COMPTABILITE **Sous-famille**: AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE / **Code métier**: 45S20

**Unité Fonctionnelle**

**Pôle**

1032 - Administration

**GCS GAPM Groupement Audois**

**de Prestations Mutualisées**

**Localisation du poste de travail**

**PLATEFORME MEDICO-LOGISTIQUE - 1820 chemin de la Madeleine - MONTREDON**

**11000 CARCASSONNE**

**Lieux d’intervention**

PLATEFORME MEDICO-LOGISTIQUE - Bureau localisé au 1er étage Administration/Direction. Déplacements possibles sur les sites des établissements membres du GCS.

**Présentation de l’entité et du service d’affectation**

**Entité d’affectation : GCS GAPM Groupement Audois De Prestations Mutualisées**

**Le Groupement Audois de Prestations Mutualisées (GAPM) est un Groupement de Coopération Sanitaire, de droit public.**

**Il assure des prestations intellectuelles et matérielles logistiques et pharmaceutiques plus de 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département de l’Aude (pour l’essentiel).**

**Le chiffre d’affaire annuel s’élève en moyenne à 44 M€. La structure enregistre des excédents budgétaires depuis 2018 et a été présentée comme un modèle, pour ses résultats financiers et la satisfaction de ses membres, par la Cour des Comptes dans son rapport du 6 mai 2025.**

**Nés d’un choix de coopération de plusieurs établissements de santé de l’Aude, situés à proximité de Centre Hospitalier de Carcassonne, nous sommes une structure**publique** locale à taille humaine regroupant une centaine d’agents professionnels dont les missions portent sur la gestion des activités médico-logistiques pour le compte de nos membres.**

Nos activités

**Logistique pharmaceutique - Unité de production alimentaire - liaison froide - buffet et Food Truck
- Unité de production têxtile - Logistique hôtelière et alimentaire - Transport - Prestations intellectuelles**

Nos valeurs

**Adhésion