Directeur Adjoint

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un Directeur adjoint en CDD pour le SIAO situé à Evry (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

Poste

**Référence**: CRF00135

**Expérience souhaitée**: Confirmé

Placé sous la responsabilité de la Directrice des Etablissements du Pôle exclusions du 91, vous pilotez les activités en déclinaison de la stratégie définie par l'Association au niveau de la filière lutte contre les exclusions et des politiques publiques

**Vous avez pour principales missions de**:
Assurer une mission de prospective et de développement
Piloter l'élaboration des projets de l'établissement et assurer leurs mises en œuvre
Rendre compte des activités et de la marche de l'établissement
Garantir la santé financière de l'établissement
Mobiliser les équipes autour de projets spécifiques et de développement
Renforcer les relations avec l'ensemble des partenaires
Superviser l'administration du personnel
Embaucher le personnel dans le cadre de la délégation qui lui est accordée
Diriger et animer les équipes d'encadrement
Evaluer les actions et les compétences de ses équipes
Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement
Garantir la sécurité des locaux, des personnels et des personnes accueillies

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 ou équivalent. Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social, de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence, de connaissances solides concernant le secteur.

Connaissance législatives en matière de droit commun
Géographie et topographie de l'établissement
Gestion de crise
Hygiène et sécurité
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Techniques et matériels de lutte contre l'incendie
Permis B

Rejoignez-nous

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 ou équivalent. Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social, de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence, de connaissances solides concernant le secteur.

Connaissance législatives en matière de droit commun
Géographie et topographie de l'établissement
Gestion de crise
Hygiène et sécurité
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Techniques et matériels de lutte contre l'incendie
Permis B

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.

**Prime de fin d'année**: Oui