Manager Du Service Gestion Du Risque

**MANAGER DU SERVICE GESTION DU RISQUE (H/F)**:

- CDI
- GRENOBLE
- 36 753 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD111354

**CPAM DE L'ISERE**:
**Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère et devenez acteur ou actrice d'une mission qui a du sens **

La CPAM de l'Isère, acteur majeur du système de santé sur son territoire, renforce son engagement en faveur d'une gestion maîtrisée et pertinente des dépenses de santé.

Au sein de la Direction Santé, le département **Gestion du Risque ambulatoire et hospitalière** réunit:

- le **service PRADO**, qui accompagne les retours à domicile après hospitalisation,
- le **pôle Études & Statistiques**, qui appuie les décisions par des données territoriales,
- et le **service Gestion du Risque**, que vous serez amené(e) à diriger.

Le **service Gestion du Risque (GDR)** conçoit, met en œuvre et pilote des actions visant à améliorer la pertinence des soins, à limiter les actes ou prescriptions inutiles et à garantir l'efficience des dépenses de santé.
Ces actions s'adressent aux **professionnels de santé** en ville comme à l'hôpital, mais également aux **assurés**.

Le service est aussi en charge du **déploiement des Visites Inaugurales en Établissements de Santé (VAES)**, cadre structurant de coopération entre l'Assurance Maladie et les établissements hospitaliers.

Vous serez en charge du pilotage de cette offre de services à destination des établissements de santé et du déroulement des actions concrètes qui en découlent : développement des parcours de soins de ville/hôpital, usage numérique en santé, actions sur les transports.

Les thématiques traitées illustrent la diversité et l'impact des actions engagées:

- **Maîtrise des dépenses de transport sanitaire**;
- **Encadrement des indemnités journalières**;
- **Pertinence des prescriptions de médicaments**, avec par exemple la promotion des **biosimilaires**;
- Coopérations avec les établissements autour de l'organisation des soins.

Ce poste s'inscrit **au croisement des données de l'Assurance Maladie** et de **la réalité du terrain**, pour agir concrètement sur les **pratiques des professionnels de santé**, en s'appuyant sur une approche analytique et opérationnelle. Il laisse la place à la créativité et à l'innovation dans les actions que peut déployer la CPAM dans ces domaines

**Description du poste**:
En tant que manager du service GDR, vous aurez pour responsabilités de:

- **Définir et piloter la stratégie locale de gestion du risque**, en cohérence avec les orientations nationales et les priorités du territoire ;
- **Concevoir, mettre en œuvre et évaluer** des actions de GDR innovantes, centrées sur l'efficience, la qualité et la pertinence des soins ;
- **Organiser et animer les VAES** avec les établissements hospitaliers, et assurer le suivi des engagements communs ;
- Travailler en **transversalité** avec les autres services de la Direction Santé et les partenaires du système de santé ;
- **Encadrer et animer une équipe de deux collaboratrices**, en favorisant la coopération et la montée en compétences.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Expérience avérée en **gestion de projet**, idéalement dans le secteur de la santé ;
- Excellentes capacités **d'analyse de données, de synthèse et de pilotage d'actions**;
- Goût pour le **travail collaboratif**, le **management d'équipe** et le **dialogue avec les acteurs de terrain**;
- Intérêt pour l'innovation dans le champ de la santé publique ;
- Connaissance du système de santé et des enjeux de gestion du risque appréciée.

**Votre formation**:
Formation supérieure (Bac+5) en santé publique, gestion des établissements de santé, gestion de projet, sciences sociales ou économiques appliquées à la santé ou domaine équivalent.

**Informations complémentaires**:
**Conditions**

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère, situé au 2 rue des Alliés à Grenoble, et à pourvoir dès que possible

**Ce que nous proposons**:

- Un CDI, à temps plein.
- Une rémunération sur le niveau 6 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - soit un salaire brut annuel à partir de 36 753 € sur 14 mois selon profil et expérience
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prime d'intéressement.
- Un CSE.
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Des horaires variables.
- La possibilité de télétravailler.
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
- Parking et local à vélo à disposition.
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Des entretiens ainsi que des tests seront planifiés rapidement.

**_ Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale._**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévo