Animateur en Charge Du Développement D'un Espace de Vie Sociale: Fabrique Massillon

Date

15-07-2025

Référence

Contrat

contrat de projet

Date limite

16-08-2025

Filière

animation

**Missions principales**:
La ville du Havre recrute un:
**contrat de projet 1 an - Un animateur en charge du développement d'un espace de vie sociale: Fabrique Massillon (h/f)**

**Pour la Direction Vie sociale des territoires, jeunesse et vie associative**

Contexte**: Mise en œuvre des orientations défini dans le projet social en matière de développement et de la dynamisation d’un espace de vie sociale

Périmètre d’action**: 4 IRIS INSEE en adéquation avec une partie du PPA Est Cour de la République et QPV Sainte-Marie Saint Léon Eglise, Sainte-Marie Saint Léon Massillon, Sainte-Marie Saint Léon Université + secteur de veille active Graville Rivoli

Missions:
Sous la responsabilité du responsable de la structure concerné, l’agent devra principalement réaliser les objectifs suivants en lien avec le projet social de la structure et les axes définis:

- **Permanences sur site, échanges avec les habitants et animation**:

- Prise de contact auprès des acteurs
- Définir des lieux d’intervention en fonction de la faisabilité
- Proposer des actions de médiation et/ou d’animation en direction des habitants
- Réadapter l’intervention (lieux et contenu) si nécessaire
- En lien avec le responsable de structure, contribuer au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire
- Captation de nouveaux habitants et de partenaires
- Rencontre partenaires à quantifier
- Mise en place de temps de médiation et d’animations
- Participation des habitants, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- Mobilisation des habitants sur d’autres actions (Quartiers en fête, atelier citoyen )
- Constitution d’une instance participative
- **Animation des lieux de vie du secteur**:

- Repérer des lieux de vie sur le quartier (lieux de rassemblement, de discussion )
- Développer une programmation répondant aux attentes du plus grand nombre
- Mettre en place des moments festifs
- Accompagner les différentes associations pour proposer des actions sur le quartier
- Indentification de lieux où proposer des interventions
- Supports de communication réalisés pour communiquer sur les programmations
- Participation des habitants et des associations, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- Recensement des temps festifs mis en place portés en direct ou par un partenaire, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- **Médiation auprès de tous les publics**:

- Aller au-devant des habitants de la zone d’intervention de l’EVS secteur en s’appuyant sur les acteurs du territoire et/ou sur les points de polarité
- Proposer une programmation sur toute l’année
- Mise en place de médiation permettant le rapprochement des habitants vers les actions de droit commun
- Participer à la réflexion avec les acteurs et partenaires du territoire
- Réalisation de supports permettant d’aller au-devant du public
- Nombre de d’habitants franchissant la porte de la structure et participant aux actions via le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- Recensement des actions mise en place dans le cadre des programmations, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- **Fonction d'accueil de la structure**:

- Participer à la fonction d’accueil de la structure afin d’assurer la continuité de service.
- Renseigner et orienter les usagers
- Communiquer sur la programmation de la structure
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement du public sur la programmation et accompagnement dans les espaces de la structure
- Renseignement et aide au public dans ses démarches administratives et orientation vers l’interlocuteur approprié le cas échéant
- Mobilisation des habitants autour de la programmation mise en place
- En lien avec le responsable de structure, vous contribuez au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire

**Profil recherché**:
**Compétences**:

- Faculté à rendre compte
- Qualités relationnelles
- Qualités organisationnelles
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Bonne expression orale
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Esprit d'analyse

Durée estimée : 1 an renouvelable en fonction de la durée d’agrément de la C.A.F