Agent de Quai Confirmé

Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire qui fabrique et commercialise de la charcuterie (tranches de jambon, lardons...).

**À propos de la mission**:
Nous recherchons un Agent de Quai confirmé.

Démarrage : Dès que possible
Horaires : En journée (avec une flexibilité selon les arrivages et les chargements, +/- 2 heures)
Travail : En autonomie

Missions:

- Réception et expédition des marchandises
- Vérification des réceptions à l’arrivée
- Réception de différents produits type emballage et entreposage
- Tri et classement des marchandises
- Contrôle de la qualité
- Gestion des stocks
- Chargement et déchargement sécurisés
- Préparation de certaines commandes

Savoir gérer les différents documents administratifs pour les expéditions (France - Export) aussi bien à l’arrivée qu’au départ

Pour info, le travail sur le quai départ/arrivée représente 70 à 80 % du temps.

Et les 20 à 30 % servent à alimenter les postes de Production des consommables (consommables type emballage) et la gestion du stock emballage

Travail dans un entrepôt dont la température avoisine les 10-12°

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

mission 3 mois

**Profil recherché**:

- Souplesse dans les horaires de travail
- Expérience en reception et expédition
- Autonomie et rigueur professionnelle
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- Permis B
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.