Conseiller Technique Médical

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
**Conseiller Technique Médical H/F - Ville de Lyon**

La Direction de l’Éducation de la Ville met en œuvre un Projet éducatif 2021-2026 avec une ambition forte : faire de Lyon, la Ville des enfants. A ce titre, elle affirme le principe du droit à l’éducation pour chacun et pour tous et apporte une attention toute particulière à l’accueil des enfants dits à besoins spécifiques dont les conditions de vie (grande précarité, protection de l’enfance) ou de santé (maladies, situations de handicap) peuvent être un frein à leur réussite éducative et scolaire.

Lyon est ainsi aujourd’hui l’une des 11 villes françaises à proposer aux enfants et à leur famille, les services d’une équipe médico-sociale municipale.

Au sein de la direction de l’éducation, vous serez en conseil et expertise dans le domaine de la santé des enfants scolarisés dans les écoles publiques lyonnaises. Vous veillerez tout particulièrement à l'inclusion et à la santé des enfants scolarisés au sein des écoles publiques lyonnaises et contribuerez à la transformation éducative engagée pour faire de Lyon la Ville des enfants ; vous serez au cœur de la mise en œuvre de notre politique éducative et médico-sociale, au format quasi unique en France (80 professionnels médico sociaux déployés dans les écoles), dans un environnement stimulant où l’innovation et l’initiative sont encouragées.

**Vos missions**:

- Garantir le respect des cadres d’intervention médico-sociaux en matière de santé (bilan de santé, dépistage, protocoles sanitaires, éducation pour la santé)
- Appuyer et conseiller auprès des élus et de l’ensemble de la direction (services ressources, services de terrain y compris médico-social) afin d’élaborer et déployer des actions médico-sociales adaptées aux besoins des familles lyonnaises
- Assurer le pilotage des axes de politiques éducatives en matière de santé globale des enfants notamment inclusion, prévention, santé/bien être, éducation pour la santé
- Collaborer avec les partenaires (Éducation Nationale, ARS, associations) afin de renforcer les actions en matière de prévention, de santé et d’inclusion des enfants et représenter la Ville de Lyon dans les instances et réseaux en matière de santé scolaire
- Assurer la veille sanitaire, la gestion les protocoles en cas de crise (épidémies, incidents sanitaires) et l’organisation des actions de prévention et de dépistage.
- Encadrer/Manager fonctionnellement le conseiller en éducation pour la santé ainsi que l’animation du collectif médical.

Une fiche de poste descriptive des missions vous sera transmise avant le 1er entretien de recrutement.

**Vos atouts**:

- ** Expertise technique** en santé publique et santé de l’enfant, avec une solide connaissance des politiques éducatives et médico-sociales.
- ** Compétences relationnelles et de leadership** : capacité à animer des groupes, savoir travailler en réseau et en partenariat.
- ** Rigueur et organisation**, pour encadrer les projets médico-sociaux et assurer leur évaluation.
- ** Capacité d’innovation** pour impulser des dynamiques locales et favoriser la réussite éducative des enfants.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:

- Diplôme d’État de médecin obligatoire, avec une expérience souhaitée de 5 à 9 ans
- Une expérience similaire dans une collectivité territoriale serait un plus

Vos atouts:

- Expertise technique en santé publique et santé de l’enfant, avec une solide connaissance des politiques éducatives et médico-sociales.
- Compétences relationnelles et de leadership : capacité à animer des groupes, savoir travailler en réseau et en partenariat.
- Rigueur et organisation, pour encadrer les projets médico-sociaux et assurer leur évaluation.
- Capacité d’innovation pour impulser des dynamiques locales et favoriser la réussite éducative des enfants.

**Information(s) complémentaire(s)**:
Vos conditions de travail:
Rémunération et Avantages:

- Une prime de fin d’année (versée en novembre), sous conditions d’ancienneté
- Une participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Une carte ticket restaurant : 8,50 Euros par jour dont 60% pris en charge par l’employeur
- Un forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

Equilibre vie professionnelle / vie personnelle:

- CDD 3 ans renouvelable
- Cycle de travail : 38h45 et 22 jours de RTT
- 25 jours de congés annuels
- 10 semaines de congé 2ème parent, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours

Accès à la formation et aux réseaux/webinaires:

- Une offre de formation managériale riche et un accompagnement dédié proposés par la Mission Management de la Ville de Lyon
- Des parcours professionnels personnalisés
- Une grande diversité des métiers et une politique managériale innovan