Manager M365 ou Identité Ad

Pays:
France

Villes:
Paris

Domaine de spécialisation:
Infrastructure

**Description du poste**:
**Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires**

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)- 46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes- Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre créationLeader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
- En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
- Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.

**L’équipe et votre rôle**

L’équipe O365/Identité conçoit et déploie des environnements de travail modernes avec des solutions « cloud first » comme M365 favorisant la collaboration et la productivité.**En tant que Manager M365 ou Identité** vous serez amené(e) à conduire des projets de transformation autour de Microsoft 365, Azure AD ou Active Directory, et en particulier:
Définir des stratégies de migrations et diriger la conception, l'installation et la configuration de l'architecture technologique de l'entreprise (Plan, Analyze, Design, Build and Test).- Gérer des projets de taille et de complexité moyennes à grandes (Communication sur l’avancement, la gestion des risques et la santé financière au regard des engagements pris par Avanade pour ses clients).- Appliquer votre expertise technique et vos connaissances en matière de conseil pour guider les clients et concevoir des solutions qui répondent à leurs besoins.- Participer au développement de la relation client et à l'élaboration de propositions commerciales.- Être responsable de la gestion de personnes moins expérimentées en tant que Career Advisor et contribuer à l’animation de la communauté interne.**Profil recherché**

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez plus de 8 ans d’expérience, notamment dans l’accompagnement et la mise œuvre des solutions collaboratives Microsoft, une expérience de pilotage de projet technique et des ressources associées.- Vous avez travaillé sur des projets mettant en œuvre les technologies suivantes : Office 365, Exchange Online, Sharepoint Online, Onedrive, Azure Active Directory, AD Connect, Exchange, Active Directory, Fédération d’identité (ADFS), Sharepoint, PowerShell, Windows Server, Windows 10/11, Quest/BinaryTree, MigrationWiz, ShareGate, OKTA/Ping- Vous êtes certifié(e) sur une ou plusieurs certifications ci-dessous:
- MS-100 (Microsoft 365 Identity and Services)
- MS-203 (Microsoft 365 Messaging)
- MS-300 (Deploying Microsoft 365 Teamwork)
- MS-500 (Microsoft 365 Security Administration)
- Habitué(e) aux interactions en anglais, vous possédez un niveau C2**Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso**

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
- Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
- La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement

**Un package complet**

Plan de variable à partir du level Consultant
- Plan d’épargne entreprise avec abondement
- Prime de participation
- Prime de vacances
- Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
- 60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
- Remboursement de 50% du titre de transport
- Tickets restaurant
- Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
- Carte AMEX
- Primes de cooptation
- Possibilité d’acheter des actions

**Processus de recrutement**

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes:

- 1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
- 2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
- 3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d
- équipe Avanade avant de nous rejoindre.
- 4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation.

**Un mot du Practice Lead**

« Je suis un expert reconnu dans les services Office 365, en particulier la messagerie Exchange où Microsoft me décerna le titre de MVP pendant 4 ans et Microsoft Teams