Un Conseiller en Recrutement Itinérant

**LE CENTRE DE GESTION DES PYRENEES-ATLANTIQUES**

**RECRUTE**

UN CONSEILLER EN RECRUTEMENT ITINÉRANT
- VENEZ TRAVAILLER AU CŒUR DE L’ACTION LOCALE _

Poste à temps complet - CDD de 6 mois minimum

Pourquoi nous rejoindre ?

Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.

Rejoindre le CDG 64, c’est donc l’opportunité de travailler:

- au cœur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d’expertise en constante évolution,
- au sein d’une équipe dynamique, dans une structure moderne, innovante et bienveillante.

L’équipe:
Au sein de la Direction Emploi, Mobilité et RH (10 agents permanents et une quarantaine d'agents non permanents intervenants en collectivité pour le Pôle Missions temporaires), vous relèverez du Pôle Valorisation des compétences et des organisations.

Ce Pôle est composé de 4 Conseillers en Ressources humaines, une Gestionnaire Emploi et mobilité et 2 Assistantes administratives.

Les missions du Conseiller en ressources humaines sont de proposer aux collectivités des accompagnements de proximité, adaptés à leurs enjeux spécifiques, en matière de recrutement, d’organisation et de gestion des ressources humaines.

Missions principales:

- Accompagner les collectivités des Pyrénées-Atlantiques dans leurs démarches de recrutements:

- Assurer un accompagnement méthodologique, logistique et de conseil sur tout le processus recrutement, du cadrage du besoin à la prise de poste, et dans tous ses aspects (conseils RH, juridiques et logistiques),
- Inclure éventuellement un travail sur l'organisation afin de faire émerger les besoins et caractéristiques du poste à pourvoir et du profil requis, compte tenu des enjeux et du contexte de la collectivité,
- Proposer et mettre en œuvre des outils de professionnalisation des recrutements et de facilitation de l’intégration des agents,
- Accompagner les collectivités dans leurs projets de pilotage, d’organisation et de ressources humaines.

Votre profil:
Formation universitaire supérieure (droit public, RH, développement, psychologie du travail ),

Expérience en collectivités territoriales appréciée,

Maîtriser les concepts et outils fondamentaux de la GRH et du recrutement,

Maîtriser les techniques d’écoute active et de conduite d’entretiens,

Autonomie, organisation et rigueur,

Esprit d’initiative, pédagogie et sens des responsabilités,

Adaptabilité, disponibilité et réactivité,

Discrétion professionnelle,

Dynamisme, curiosité et enthousiasme,

**Déplacements fréquents sur tout le territoire des Pyrénées-Atlantiques, avec amplitude horaire,**

**Permis B indispensable.**

Nous vous proposons:
Travail en équipe pluridisciplinaire,

Rémunération selon expérience + Prime,

Accompagnement managérial et technique sur les méthodes et outils mobilisés,

Véhicule de service, ou véhicule personnel avec versement d’indemnités kilométriques,

Prise en charge des frais de restauration lors des déplacements,

Titres restaurant,

Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance),

Comité d’action sociale national et départemental.

**Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail **et les courriers indésirables.**

**POSTE A POURVOIR : Dès que possible**

**POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE**:
**Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23**

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents